"למרות העלייה של 1,600 אירו בין 2023 ל -2024, השכר הממוצע של העובדים הפורטוגלים נשאר 38% מתחת לשכר הממוצע של האי חוד האירו פי, שעמד על 39,800 אירו", ציין אי גוד השולחן העגול בפורטוגל בהצהרה, שצוטטה על ידי Executive Digest.

על פי הנתונים, עובד ממוצע באיחוד האירופי מרוויח כ -60% יותר מעובד בפורטוגל. הסטטיסטיקה מגלה כי אפילו עם עלייה של 7% במשכורות השנתיות הממוצעות בפורטוגל בשנת 2024, זה לא הספיק להגיע לממוצע האירופי.

הדו"ח שפורסם מגלה כי השכר הממוצע הלאומי בשנת 2024 היה נמוך בכ -6% מזה שנהוג במדינות מתחרות - ספרד, סלובניה, אסטוניה, יוון, הונגריה, איטליה, פולין וצ'כיה - שהתגמול הממוצע שלה היה 26,300 אירו, 1,500 אירו יותר מאשר בפורטוגל.

על פי אותו ניתוח, ניתן להסביר את הפרש השכר בין פורטוגל לאיחוד האירופי על ידי גורמים כמו המבנה החברתי של התעסוקה, כלומר בשנים האחרונות התעסוקה גדלה במגזרים עם משכורות ממוצעות נמוכות יותר.

בפורטוגל, תחום טכנולוגיות המידע והתקשורת (ICT) מציע את המשכורות הגבוהות ביותר (מעל 40,000 אירו) וראה עלייה של 42% במספר העובדים בין 2020 ל -2024.

כמו כן ראויים לציון ענפי האנרגיה, הסביבה והתחבורה (שניהם עם משכורות שנתיות ממוצעות של 33,000 אירו) והתעשייה (25,800 אירו).