श्रमिकों को खोजने के लिए संघर्ष करने वाले व्यवसाय

पुर्तगाल 10 मिलियन से अधिक निवासियों वाला देश है और वर्तमान में पांच मिलियन से अधिक लोग हैं जो 15 से 64 वर्ष की आयु के देश में काम करने में सक्षम हैं। 2013 में, पुर्तगाल बेरोजगारी के अपने उच्चतम स्तर पर पहुंच गया, बिना नौकरी के 16,2 प्रतिशत आबादी के साथ, अब केवल 6,2 प्रतिशत आबादी के पास नौकरी नहीं है, जिससे उद्यमियों को भर्ती में कठिनाइयों के साथ छोड़ दिया गया है।

जैसे-जैसे समय जाता है, उद्यमियों के लिए योग्य नियोक्ताओं को उनके साथ काम करने के लिए नियुक्त करना कठिन होता जा रहा है। ईसीओ द्वारा पेसोआस के अनुसार, लगभग 44 प्रतिशत पुर्तगाली उद्यमियों को अपने व्यवसाय की जरूरतों को पूरा करने के लिए सही उम्मीदवार खोजने में समस्या हो रही है।

पुर्तगाल में होटल, रेस्तरां और इसी तरह के व्यवसाय के लिए एसोसिएशन AHRESP ने कहा कि पर्यटन क्षेत्र में 80 प्रतिशत से अधिक रेस्तरां और लगभग 60 प्रतिशत व्यवसाय श्रमिकों को खोजने में कठिनाइयों का सामना कर रहे थे। AHRESP ने कहा कि इस क्षेत्र में नए कर्मचारियों को काम पर रखने में समस्या “अभी भी एक बड़ी बाधा है जो राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था और पर्यटन क्षेत्र की वसूली को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकती है।

”

महामारी संकट ने पर्यटन क्षेत्र को भी प्रभावित किया। रेस्तरां, बार और होटल काफी अवधि के लिए अनिवार्य लॉकडाउन के कारण बंद कर दिए गए थे, जो उन लोगों को धक्का देते थे जो आमतौर पर उद्योग में काम करने के लिए अन्य क्षेत्रों में काम करने के लिए तैयार होते थे, इस प्रकार पर्यटक क्षेत्र में या एक रेस्तरां में काम करने के इच्छुक लोगों की संख्या कम हो जाती है।

काम करने के लिए कोई प्रोत्साहन नहीं

नोएलिया तवीरा में रेस्तरां नोएलिया ई जेरोनिमो की मालिक हैं, उन्होंने द पुर्तगाल न्यूज को बताया कि किसी को काम करने के लिए तैयार करना एक कठिन काम है, खासकर वर्तमान महामारी की स्थिति के दौरान। वह AHRESP से सहमत हैं, जबकि यह महसूस करते हुए कि महामारी संकट ने रेस्तरां में कर्मचारियों की भर्ती को प्रभावित किया है। नोएलिया के अनुसार, लोग अभी भी घर पर सहज महसूस कर रहे हैं, “ऐसा लगता है कि सरकार से मिलने वाले बेरोजगारी भत्ते के कारण लोग आराम महसूस कर रहे हैं। “नोएलिया का यह भी मानना है कि लोग एक रेस्तरां में काम करने की तुलना में घर पर रहने से ज्यादा पैसा कमा रहे हैं, उदाहरण के लिए।

जब सवाल किया गया कि क्या यह एक पीढ़ीगत समस्या है, तो नोएलिया ने कहा कि भर्ती के साथ समस्याएं सभी आयु समूहों के लिए आम हैं। उसने कहा कि वह यह भी महसूस करती है कि कई कर्मचारी “कृतघ्न” हैं, यह कहते हुए कि “ले-ऑफ के लिए भुगतान करने के बाद भी, या अतिरिक्त घंटों के लिए, कर्मचारी हमेशा अधिक से अधिक चाहते हैं, कभी-कभी भूल जाते हैं कि” अधिक से अधिक समर्थन और सहायता “दी जा रही है” उन्हें “जब चल रहे लोगों की तुलना में व्यवसायों।

नोएलिया ने विशेष रूप से इंटरनेट के माध्यम से कर्मचारियों को काम पर रखने का प्रयास किया है, हालांकि, उसने पाया है कि सबसे कठिन काम युवा लोगों को काम करने के लिए तैयार करना है “क्योंकि किशोर काम नहीं करना चाहते हैं। “नोएलिया ने कहा कि वह 14 साल की थी जब उसने अपने माता-पिता की मदद करने के लिए रेस्तरां में काम करना शुरू किया था। उनकी राय में, “न केवल युवा काम करना चाहते हैं, बल्कि उनके माता-पिता भी अपने बच्चों को काम नहीं करना चाहते हैं”, लगभग जैसे कि वे अपने बच्चों को एक रेस्तरां में काम करने के लिए “शर्मिंदा” हैं, जिससे यह एक शैक्षिक और सांस्कृतिक समस्या है, उसने द पुर्तगाल न्यूज को बताया ।

कोई अनुभव नहीं

दूसरी ओर, एक पाठक ने द पुर्तगाल न्यूज को बताया, कि उसने हाल ही में स्नातक की उपाधि प्राप्त की है और उसे अपने अंतर वर्ष के लिए नौकरी खोजने में मुश्किल हो रही है और फिर अपने मास्टर की डिग्री के लिए भुगतान करना मुश्किल हो रहा है

उन्होंने कास्टेलो ब्रांको जिले में दो अलग-अलग शहरों, कोयम्बरा और कोविलहा में अपनी डिग्री पूरी करने के बाद नौकरी की तलाश शुरू कर दी। खुदरा दुकानों या सुपरमार्केट में कई सीवी देने के बावजूद, उसे केवल कुछ साक्षात्कारों के लिए बुलाया गया और उन सभी के लिए खारिज कर दिया गया। उसने द पुर्तगाल न्यूज़ को बताया कि साक्षात्कार के दौरान उन्हें ऐसा लगा कि “कंपनियों ने उम्मीदवारों पर बहुत अधिक दबाव डाला। “उसने कहा कि उसने पाया कि सभी व्यवसाय और प्रबंधक “उम्मीद करते हैं कि प्रत्येक उम्मीदवार के पास इस क्षेत्र में वर्षों का अनुभव है”, जिससे युवाओं के लिए अपनी पहली नौकरी खोजना मुश्किल हो जाता है क्योंकि उनके पास कोई अनुभव नहीं है।

नौकरी खोजना कभी भी आसान काम नहीं रहा है, हालांकि, महामारी ने इस कार्य को और भी कठिन बना दिया है। लॉकडाउन के कई उपायों को आसान बनाने के साथ, यह आशा की जाती है कि अधिक लोग नौकरी खोजने और लॉकडाउन की लंबी अवधि के बाद राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था को विकसित करने में मदद करने के लिए तैयार होंगे।