एसईपी सप्ताह में 35 घंटे के कामकाजी सप्ताह और पारियों के नियमन, शिफ्ट में काम करने वालों के लिए मासिक वेतन वृद्धि, रोकथाम योजना का भुगतान, तथाकथित दर्दनाक घंटों (रातों, सप्ताहांत और छुट्टियों) के लिए मुआवजे में वृद्धि, 10% का बढ़ा हुआ वेतन और 25 दिनों की छुट्टी के अलावा भोजन सब्सिडी में वृद्धि की मांग करता है।

यह हड़ताल “निजी अस्पताल में भर्ती होने के मामले में कैरियर की बातचीत से संबंधित है, जिसमें कुल 75 संस्थानों में स्वास्थ्य के मुख्य आर्थिक समूह शामिल हैं, और जिसमें 4,200 नर्सें शामिल हैं”, अस्पताल दा लूज डी कोयम्बरा के साथ एक पहल में यूनियन लीडर रुई मारोनी ने समझाया।

“इन नर्सों का शेड्यूल अनियमित है और वे सप्ताह में 40 घंटे या उससे अधिक काम कर रही हैं। जब से हमने यह प्रक्रिया शुरू की है, दो संस्थान वेतन वृद्धि के साथ आगे बढ़े हैं, लेकिन हम जो चाहते हैं वह यह है कि हम जिस सामूहिक सौदेबाजी समझौते पर बातचीत कर रहे हैं, उसमें इसे विनियमित किया जाए”, उन्होंने कहा।

ट्रेड यूनियनिस्ट ने उन नर्सों के साथ काम के अतिरंजित घंटों की निंदा की, जिनके पास “200 घंटे से अधिक काम कर्ज में है, जिसका अर्थ है कम से कम एक महीने का काम, और ऐसा नहीं हो सकता"।

उन्होंने कहा, “हम चाहते हैं कि इस सामूहिक सौदेबाजी समझौते में, इस मामले को विधिवत विनियमित किया जाए, और सप्ताह में 35 घंटे तक सीमित किया जाए, जो कि बाकी क्षेत्रों, अर्थात् सामाजिक क्षेत्र और लोक प्रशासन में होता है”, उन्होंने रेखांकित किया।

रुई मारोनी के अनुसार, नवंबर में शुरू हुई बातचीत “इन निजी समूहों का प्रतिनिधित्व करने वाले संघ द्वारा आगे नहीं बढ़ी है"।

अस्पताल दा लूज के बगल में कोयम्बरा में आज एक बैनर लगाकर हड़ताल की घोषणा की गई, इसके बाद एक प्रेस कॉन्फ्रेंस की गई।