Nello studio recentemente pubblicato intitolato "La verità sul lavoro a distanza 2022", BruntWork ha rivelato che il 96% dei lavoratori a distanza ha più tempo libero lavorando da remoto che in ufficio. Sono stati intervistati più di 500 intervistati.

Il nuovo rapporto di BruntWork, specializzata nel collocamento di assistenti virtuali, agenti di assistenza clienti e televendite per le PMI, analizza la verità sul lavoro a distanza. L'indagine suggerisce che le modalità di lavoro a distanza non sono solo vantaggiose per i lavoratori, ma potrebbero anche essere positive per le aziende in più modi.

L'efficienza del tempo è un fattore importante, suggerisce Winston Ong, CEO di BruntWork: "In un giorno qualsiasi, il pendolarismo può richiedere fino a 2 ore. Ildoppio se si vive e si lavora in un Paese in via di sviluppo", afferma.

La possibilità di lavorare da casa, quindi, potrebbe aiutare i lavoratori a essere più concentrati e ad aumentare la produttività, in sostanza a svolgere la stessa quantità (o più) di lavoro in meno tempo.

La maggior parte dei 500 intervistati non ha avuto problemi a mantenere i livelli di motivazione a casa, ma il 91% ha dichiarato di portare a casa più soldi a fine giornata lavorando da remoto.

A sua volta, una modalità di lavoro a distanza potrebbe consentire ai dipendenti di avere più tempo per occuparsi di questioni personali come la spesa, il pagamento delle bollette, le faccende domestiche e il tempo da trascorrere con la famiglia, suggerisce Ong.

I suoi dati rivelano che il 96% dei lavoratori a distanza dichiara di avere più tempo per sé. Un aumento del tempo libero ha il doppio vantaggio di alleviare lo stress e di aumentare la felicità dei lavoratori.

Le aziende si stanno rapidamente avvicinando alla festa con accordi di lavoro flessibili e stanno cercando a livello internazionale i migliori talenti globali, indipendentemente dal luogo in cui risiedono. Mentre i lavoratori a distanza considerano l'aumento della produttività, l'evitamento del pendolarismo e la riduzione dello stress come i principali vantaggi di questa soluzione flessibile, gli imprenditori risparmiano fino al 70% sul costo della manodopera assumendo a livello internazionale, oltre a un significativo risparmio economico quando chiudono definitivamente il loro ufficio.

Un maggior numero di accordi di lavoro a distanza potrebbe eliminare il tempo trascorso nel traffico, per non parlare della riduzione della congestione e dello spreco di carburante.

"Da un punto di vista economico, ore di svago in più significano più tempo da dedicare al consumo di beni e servizi: andare in palestra, vedere un film, fare una spesa sana", afferma Ong. In effetti, l'80% dei lavoratori intervistati da Bruntwork ha dichiarato di essere più sano quando lavora in remoto.

Questo non vuol dire che gli ambienti d'ufficio non servano a nulla. Alcune cosiddette distrazioni da ufficio possono essere benefiche per il lavoro: l'interazione tra colleghi può migliorare il lavoro di squadra, le riunioni possono ispirare idee e camminare non solo fornisce attività fisica ma anche stimoli creativi. La cultura d'ufficio fornisce anche una rete sociale fondamentale.

Tuttavia, i vantaggi nascosti del lavoro a distanza non possono essere sottovalutati. Il 97% dei lavoratori a distanza dichiara di avere rapporti migliori con il proprio partner e il 98% di avere legami più stretti con i propri figli.