"Alla luce dell'attuale contesto socio-economico, Lidl Portogallo rafforza la sua politica di investimento nei dipendenti, annunciando un aumento salariale per tutti gli operatori dei negozi e dei magazzini: in questo modo, il salario di ingresso nell'azienda aumenta di quasi il 10%, fino a raggiungere gli 820 euro, a partire da gennaio 2023, un aumento superiore al 7,8% definito dal Governo per il salario minimo nazionale nel 2023, che sarà fissato a 760 euro", ha dichiarato un portavoce di Lidl.

Inoltre, "anche i dipendenti degli altri livelli operativi subiranno un aumento".

Inoltre, "le posizioni che non hanno un aggiornamento salariale riceveranno almeno il 3% del loro stipendio annuo lordo, sotto forma di premio, nel marzo 2023", ha sottolineato.

"Questo aumento rappresenta un investimento di 8,4 milioni di euro, di cui oltre il 93% è destinato ai dipendenti dei negozi e dei magazzini", ha affermato, sottolineando che "in questo modo, Lidl garantisce a tutti i suoi dipendenti di vedere le proprie condizioni salariali".

Secondo l'azienda, a questi valori si aggiungono anche "un'assicurazione sanitaria di riferimento, con un valore di mercato di 440 euro, estesa al nucleo familiare a condizioni molto vantaggiose, indipendentemente dal loro carico di lavoro" e il "pagamento di un sussidio per i pasti di 7,63 euro al giorno, che rappresenta un ulteriore 150 euro al mese per dipendente".

Presente in Portogallo da 27 anni, Lidl ha circa 9.000 dipendenti, distribuiti in 270 negozi.