La catena di supermercati spagnola ha annunciato di aver avviato il processo di assunzione per il supermercato che aprirà a Vila Real, come ha già annunciato per Beja.

"Mercadona, una società di supermercati con 68 punti vendita in Portogallo, aprirà un nuovo supermercato a Vila Real il prossimo anno. Questo nuovo punto vendita genererà 70 nuovi posti di lavoro", si legge in un comunicato diffuso dall'azienda e riportato da NM.

Mercadona aggiunge che le posizioni aperte in questo punto vendita sono per operatori di negozio (tutte le sezioni) e "tutte le offerte di lavoro includono un periodo di formazione, con un contratto a tempo indeterminato, pagato dal primo giorno".

"Inoltre, durante questo periodo di formazione, tutte le spese sono coperte dall'azienda: vitto, trasporto, alloggio e anche viaggi a casa due volte al mese per tutti i dipendenti", si legge nel comunicato.

"Mercadona è presente in diversi distretti del Portogallo e conta già più di 7.000 dipendenti. Per rispondere al suo piano di espansione, l'azienda sta assumendo per varie posizioni, rafforzando il suo impegno verso il territorio nazionale e creando occupazione stabile e di qualità", spiega il marchio spagnolo.

Aumento dei salari

Si legge inoltre che "all'inizio del 2025, l'azienda ha annunciato un aumento dell'8,5% per tutti i dipendenti, applicato da gennaio 2025, fissando lo stipendio iniziale a 14.963,90 euro lordi all'anno, con una progressione salariale fino a 20.465,10 euro raggiunti in un massimo di 4 anni".

"A questi importi si aggiungono l'indennità giornaliera per i pasti e gli altri benefit previsti dalla Politica Retributiva dell'azienda, come la retribuzione domenicale, la retribuzione delle ferie e la retribuzione dei turni notturni. Al raggiungimento degli obiettivi individuali e aziendali si aggiunge anche un Bonus annuale che, a partire dal primo anno solare completo, equivale a uno stipendio in più e, a partire da 4 anni di anzianità, equivale a due stipendi in più", si legge.

Inoltre, "la scala salariale dell'azienda, in vigore nel 2025, offre quindi uno stipendio di ingresso del 23% superiore al salario minimo nazionale (SMN). I dipendenti con più di 4 anni di anzianità guadagnano attualmente uno stipendio del 68% superiore al SMN".

Secondo il gruppo, Mercadona "ha una politica di risorse umane differenziata che si concentra sulla costruzione della carriera, sulla progressione salariale, sull'equità e sulla promozione interna, uno dei modi principali per valorizzare e creare opportunità di sviluppo, ricercando talenti all'interno dell'azienda stessa. Mercadona ha anche una politica di formazione che è essenziale per preparare il futuro di tutti i dipendenti e che permette il loro sviluppo personale e professionale."

"Recentemente, e per il terzo anno consecutivo, Mercadona si è distinta nei premi Randstad Employer Brand Research 2025 come l'azienda più attraente per cui lavorare nel settore della distribuzione", aggiunge la stessa dichiarazione.