Nel corso dell'anno, la multinazionale ha assunto circa 18.000 lavoratori in tutto il Paese.

Questa performance è guidata dall'integrazione dell'operazione portoghese nella piattaforma globale di intelligenza artificiale di Job&Talent, già pienamente implementata nei mercati internazionali legati all'e-commerce e alla logistica. In questi contesti, l'azienda ha registrato tassi di riempimento vicini al 100%, con oltre il 60% dei lavoratori collocati durante i periodi di picco e una significativa riduzione dei tempi di assunzione e dei costi operativi: una dinamica che ora viene replicata in Portogallo.

Con tre decenni di presenza sul mercato nazionale come Multitempo, l'azienda combina ora le conoscenze locali con un'infrastruttura tecnologica globale, che le consente di operare su scala più ampia e con maggiore prevedibilità rispetto ai tradizionali modelli di lavoro temporaneo.

Il cuore di questa trasformazione è la Job&Talent Business App, che consente alle aziende di gestire in tempo reale la pianificazione, le presenze, la comunicazione e le performance. La piattaforma collega direttamente le esigenze operative all'esecuzione in loco, con un impatto diretto su indicatori quali il tasso di riempimento, la produttività, la fidelizzazione e la presenza.

L'area di reclutamento è ora supportata anche da Clara, un agente di intelligenza artificiale della piattaforma Job&Talent, responsabile dell'automazione del contatto iniziale e dello screening dei candidati. Operando su un funnel omnichannel continuamente alimentato dai canali digitali, la soluzione consente processi più rapidi, coerenti e scalabili, anche in contesti di assunzione ad alto volume. Questo approccio si estende all'esperienza del candidato, con un nuovo sito web e un sistema di tracciamento dei candidati completamente integrato nella piattaforma globale del gruppo.

Secondo Isabel Borges, Country Manager di Job&Talent powered by Multitempo in Portogallo, "a tre mesi dal completamento del rebranding, i risultati confermano la combinazione di una tecnologia globale e di un'operatività locale di grande esperienza, che ci permette di offrire scala, qualità e prevedibilità ai nostri clienti".

Oltre ai risultati finanziari e operativi, l'azienda è stata premiata per il secondo anno consecutivo con il Five Star Award nella categoria Temporary Employment e ha ricevuto per la prima volta il Consumer Choice Award. Secondo Isabel Borges, questi riconoscimenti riflettono "la capacità di combinare tecnologia, esecuzione e vicinanza in un settore altamente competitivo e complesso".