Quando ho acquistato The Portugal News nel 2020, il personale era composto da 10 persone, con una suddivisione di 8 donne e 2 uomini, quindi con una forza lavoro prevalentemente femminile. Nel 2026 siamo arrivati a 40 dipendenti e, sebbene il rapporto sia diminuito, la forza lavoro è ancora prevalentemente femminile, con una divisione di circa 2/3 donne e 1/3 uomini.

Portugal News non "vede" realmente il genere in relazione al posto di lavoro o alle mansioni lavorative, anche se è interessante "vedere" che il nostro reparto IT è tutto maschile, i nostri contabili tutti femminili e i nostri autisti per le consegne sono tutti maschi.

Nella gestione della forza lavoro non faccio distinzioni di genere. Tutti, indipendentemente dal sesso, sono gestiti allo stesso modo e tutti hanno le stesse opportunità di crescere in azienda in base al talento e all'esperienza. L'uguaglianza tra i sessi senza pregiudizi viene naturale e credo che questo porti a una forza lavoro felice.

Il Portugal News ha una politica del personale che prevede una mezza giornata di riposo per sempre. Ciò significa che se un membro del personale, indipendentemente dal sesso, vuole fare volontariato per un'iniziativa di beneficenza, l'azienda gli pagherà la mezza giornata di ferie. È interessante notare che sono soprattutto le donne ad avvalersi di questa opportunità.

Inoltre, The Portugal News concede il venerdì pomeriggio libero a discrezione, per cui, a patto che il lavoro venga svolto, il personale può uscire prima. La maggior parte del personale approfitta di questa iniziativa, ma c'è un piccolo nucleo di collaboratrici che lo fa raramente!

In generale, si dice che l'energia femminile sia più creativa, intuitiva e protettiva, mentre quella maschile è più orientata al fare, al diretto e all'azione. Tutte le persone hanno entrambe e l'obiettivo dovrebbe essere l'equilibrio, indipendentemente dal sesso.

Il lato creativo emerge chiaramente nei nostri giornalisti, con la nostra politica editoriale di notizie positive, e nel design creativo del nostro dipartimento di produzione. Direi anche che il lato femminile, che nutre, si manifesta nelle vendite, determinando le esigenze dei clienti e producendo piani di marketing per soddisfarle.

Quindi, anche se The Portugal News ha certamente una parità di genere sul posto di lavoro, qualcuno potrebbe anche dire un pregiudizio femminile, la politica di non "vedere" il genere chiaramente funziona e continuerà.