Het verschil in loon tussen migranten en Portugezen bedraagt 29%.

Door TPN/Lusa, in Nieuws · 18-12-2020 01:00:00 · 0 Reacties

Het salaris van migranten ligt in het algemeen en gemiddeld bijna 13 procent lager dan dat van burgers van de gastlanden, een verschil dat in Portugal oploopt tot 29 procent.

Deze kloof - zo verklaart de Wereldarbeidsorganisatie (ILO), auteur van het rapport - is het resultaat van de vergelijking tussen de opleiding en kwalificaties van migranten en autochtonen en de respectieve waarde per werkuur, het loonniveau en het soort werk.

Migranten "hebben vaker laaggekwalificeerde en laagbetaalde banen, die niet in overeenstemming zijn met hun opleidingsniveau of vaardigheden", merkt de ILO op in wat het eerste uitgebreide rapport over de lonen van migrerende werknemers is.

De IAO heeft de situatie in 49 landen geanalyseerd om het rapport "Disparities in wages for migrants: analysis of wage differences between migrants and citizens of host countries" (Discrepanties in lonen voor migranten: analyse van verschillen in loon tussen migranten en burgers van gastlanden) op te stellen.

Een van de landen is Portugal, waar volgens het rapport de situatie tussen 2015 en 2020 is verslechterd, met een toename van de loonongelijkheid voor migranten van 25 tot 29 procent. De loonkloof bereikt 42 procent, in het geval van Cyprus, en daalt tot 9 procent als de hele Europese Unie (EU) wordt geanalyseerd.

De IAO heeft ook aandacht besteed aan de problemen die migranten ondervinden bij het ontvangen van hetzelfde loon als de burgers van de gastlanden en bij het vinden van werk dat verenigbaar is met hun opleidingsniveau ("grotendeels als gevolg van het gebrek aan erkenningsstelsels van vaardigheden en kwalificaties").

In landen met een hoog aantal inkomende migranten hebben zelfs migranten met een hogere opleiding "minder kans op een baan in hoge beroepscategorieën", aldus de organisatie.

In alle geanalyseerde landen worden migrerende werknemers geconfronteerd met "problemen in verband met discriminatie en uitsluiting", aldus de organisatie.

"Migrerende werknemers hebben vaak te maken met ongelijke voorwaarden op de arbeidsmarkt, met name wat betreft lonen, toegang tot werk en opleiding, arbeidsomstandigheden, sociale zekerheid en vakbondsrechten. Zij spelen een belangrijke rol in veel economieën. Ze kunnen niet worden beschouwd als tweederangsburgers", zegt Michelle Leighton, directeur van de Arbeidsmigratiedienst van de IAO.


Commentaren

Wees de eerste die hierop reageert
Interactive onderwerpen, zend ons uw commentaar/mening aangaande dit artikel.

Houd er rekening mee dat The Portugal News geselecteerde commentaren kan gebruiken in de gedrukte editie van de krant.