Na een ontmoeting met de directie van Santander Totta, waarin de organisaties zeggen dat de bank "onvermurwbaar" was in het ontslag van 210 mensen, hebben de vakbonden besloten om door te gaan met een staking, die ook BCP zal omvatten.

In dezelfde nota, de Unie Mais, SBN - Unie van werknemers van de financiële sector, Unie van centrale bankiers (aangesloten bij UGT), Synaf (verbonden met CGTP), Nationale Unie van bankpersoneel en technici en Onafhankelijke Unie van banken (onafhankelijk) zij aangegeven dat "gezien het standpunt dat vandaag door de administratie van Banco Santander Totta (BST) met betrekking tot het collectief ontslag, in alles vergelijkbaar met die van de BCP, de zes vakbonden van bankwerkers besloten om een gelijktijdige staking in beide banken uit te roepen".

Deze staking rekent ook op de solidariteit van de STEC - Unie van werknemers van de bedrijven van de CGD-groep, volgens de vakbondsstructuren.

"Voortaan bepaalt de wet dat de werknemerscommissies wettelijk bevoegd zijn om deel te nemen aan de huidige fase van het proces, en dat alle vragen aan hen moeten worden gericht", luidt de verklaring.

Zelfs zo, "zijn de vakbonden bereid om tussenbeide te komen, zo en als het proces vooruit gaat", gaven ze aan, eraan toevoegend dat "de leden alle formuleringen die naar de CNT worden gestuurd, naar de respectievelijke juridische diensten moeten sturen, zodat ze kunnen worden voorzien van de essentiële elementen om volledig op de hoogte te zijn van het proces".

"Deze vakbonden roepen alle werknemers van BST en BCP op om deel te nemen aan de staking die bij de respectieve instelling zal worden gehouden. Dit is een zaak die alle bankmedewerkers aangaat. Het treft niet alleen enkelen van ons. De tijd is gekomen dat bankmedewerkers hun stem laten horen in de compromisloze verdediging van hun rechten en banen", concludeerden zij.

Santander Totta wil dat 685 werknemers vertrekken. De officiële bron van de bank vertelde vorige week aan Lusa dat het vertrek met meer dan 400 werknemers al is overeengekomen (vervroegde uittreding en beëindiging met wederzijds goedvinden). Er waren 230 werknemers met wie de bank geen overeenkomst had bereikt, zodat zij onder het ontslag zouden kunnen vallen, maar het aantal is niet definitief aangezien het proces nog niet is afgesloten.

Anderzijds kondigde BCP vorige week aan dat het 62 werknemers collectief zal ontslaan, volgens een bericht van de bestuursvoorzitter aan de werknemers van de bank, waartoe Lusa toegang had.

Wat de andere uittredingen betreft, heeft de bank met ongeveer 700 werknemers een akkoord bereikt over vertrek met wederzijds goedvinden, vervroegde uittreding en prepensioen.

De vakbonden hebben de banken beschuldigd van arbeidsrepressie en chantage van werknemers, omdat zij hen dwingen te vertrekken via beëindiging van het dienstverband (zonder toegang tot werkloosheidsuitkeringen) of via vervroegde uittreding. Dit terwijl zij hoge winsten maken, zo voegen zij eraan toe.

BCP had een winst van 12,3 miljoen euro in de eerste helft (84% minder dan in dezelfde periode in 2020) en Santander Totta 81,4 miljoen euro (52,9%) minder.