Uit de studie blijkt dat de overgrote meerderheid van de landen worstelt met het regelen van de fiscale behandeling en het socialezekerheidsstelsel van deze nieuwe trend, meldt El Economista. Kantoorbenodigdheden en -uitgaven zijn de meest voorkomende compromissen in het bestaande beleid.

In Spanje bijvoorbeeld zijn bedrijven verplicht de kosten en uitgaven te betalen die inherent zijn aan telewerken als deze regeling meer dan 30% van de totale gewerkte tijd bedraagt. Maar er is momenteel geen specifieke regelgeving betreffende de toegekende vergoeding.

Portugal heeft op zijn beurt telewerk dit jaar gereguleerd en bedrijven zijn verplicht extra telewerkkosten te betalen, zoals energie- en internetkosten, volgens wijzigingen in de arbeidswet die door het parlement zijn goedgekeurd. Ondanks de wijzigingen in de arbeidswet weigert echter meer dan 60% van de bedrijven de kosten van telewerken te betalen.