Portugal is dit jaar concurrerender geworden op het gebied van talent. In een tabel waarin het concurrentievermogen van 63 landen op het gebied van het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent wordt geanalyseerd en die wordt aangevoerd door Zwitserland, Zweden en IJsland, is het land gestegen van de 26e naar de 24e plaats.

In termen van aantrekkelijkheid daalde het land echter tien posities en staat het nu op de 40e plaats, onthult de wereldranglijst voor talent van het IMD World Competitiveness Center 2022, meldt ECO.

"Volgens de gegevens moeten het aantrekken en behouden van talent, het motiveren van werknemers en het aantrekken van talent de aandacht verdienen van bedrijfsleiders en managers. Meer nog dan het aantrekken van talent, is de uitdaging van Portugal om het te kunnen behouden. Salaris en voordelen zijn een belangrijke factor in de besluitvorming van professionals, maar niet de enige", zegt Ramon O'Callaghan, decaan van de Porto Business School, een exclusieve partner op nationaal niveau bij de opstelling van de ranglijst.

"Het is belangrijk om professionals te introduceren en te integreren in aantrekkelijkere projecten en te investeren in de conversie en reconversie van talenten, door te investeren in de opleiding en ontwikkeling van mensen. Het is ook belangrijk om werkmodellen te ontwerpen die flexibiliteit (wat een grotere verantwoordelijkheid in het beheer van het werk impliceert) en een beter evenwicht tussen professioneel en persoonlijk leven bevorderen", voegt hij eraan toe in een verklaring.

Na zijn beste resultaat te hebben behaald in 2018, toen het op de 17e plaats stond, heeft Portugal de afgelopen drie jaar terrein verloren. Dit jaar is het er echter eindelijk in geslaagd om de trend te keren en weer te stijgen op de ranglijst. Portugal steeg twee posities ten opzichte van vorig jaar, naar de 24e plaats.

De resultaten worden gekenmerkt door de groei van het land in de factoren "investeringen en ontwikkeling" (van de 25e naar de 22e plaats), dankzij de positieve prestaties van het criterium verhouding leerlingen/leerkrachten in het basisonderwijs en het criterium verhouding leerlingen/leerkrachten in het secundair onderwijs, en "voorbereiding" (van de 25e naar de 19e plaats), dankzij de positieve prestaties van het criterium talenkennis.

De arbeidsparticipatie van vrouwen (49,7%) is ook een van de belangrijkste nationale hoogtepunten. De opleiding van werknemers is daarentegen de grootste nationale zwakte in deze factor, waarbij Portugal zelfs op de laatste plaatsen van de ranglijst staat (61e).

Ondanks de stijging van de algemene positie noteert Portugal een daling van tien plaatsen in de factor "aantrekkelijkheid", waardoor het nu op de 40e plaats staat. De daling is gebaseerd op "de prestaties van de criteria voor het aantrekken en behouden van talent, de index voor de motivatie van werknemers, de vlucht van talent en de perceptie van rechtvaardigheid, die een lage prestatie laten zien", onthult het document.