De uitvoerend voorzitter van TAP heeft recht op een bonus aan het einde van het contract, als zij de doelstellingen van het herstructureringsplan haalt en volgens Correio da Manhã kan het bedrag oplopen tot twee miljoen euro.

De buitengewone schadevergoeding waarin Christine Ourmières-Widener's vijfjarig contract voorziet, bedraagt ongeveer 80% van het bruto jaarsalaris, aldus het dagblad. Volgens het corporate governance rapport van TAP ontvangt de CEO van het bedrijf 504 duizend euro per jaar, dus de te ontvangen bonus na afloop van het herstructureringsplan zou ongeveer twee miljoen euro kunnen bedragen.

Christine Ourmières-Widener werd twee weken geleden tijdens een parlementaire hoorzitting gevraagd naar de bonus waarop zij recht zal hebben, zonder het bedrag te onthullen. "Ik heb een bonus als het herstructureringsplan wordt uitgevoerd, volledig wordt uitgevoerd. We praten over een horizon van 2025, dat is de structuur van mijn contract, maar er is nog een lange weg te gaan", zei de CEO tegen de afgevaardigden.

Voorlopig is alles erop gericht dat de president de bonus ontvangt. In een boodschap aan de werknemers op 17 januari, aan de vooravond van de hoorzitting in de Assemblée van de Republiek, heeft Christine Ourmières-Widener: "TAP had vorig jaar een van de hoogste inkomsten in zijn geschiedenis, nadat het in het derde kwartaal van het jaar al zijn beste kwartaalresultaat ooit had geboekt", en liep daarmee vooruit op de doelstellingen van het herstructureringsplan, dat eind 2025 afloopt. Het contract van de CEO loopt tot juni 2026.

De luchtvaartmaatschappij sloot de eerste negen maanden van 2022 af met een verlies van 91 miljoen euro, maar wist tussen juli en september een winst van 111 miljoen euro te boeken, en zou met de verbetering van de rekeningen in het laatste kwartaal een positief resultaat voor het hele jaar moeten behalen. De inkomsten bedroegen in totaal 2,44 miljard tot september.