De loonongelijkheid tussen mannen en vrouwen in Portugal is nog steeds aanzienlijk en neemt volgens Eurostat en volgens ECO al drie jaar op rij toe. Volgens gegevens die onlangs door het studiebureau van de Europese Unie zijn vrijgegeven, is de pariteitsratio gestegen van 8,9% in 2018 tot 11,9% eind 2021.


Toename loonkloof

Van de 25 landen van de Europese Unie waarvoor Eurostat gegevens heeft verzameld, hebben alleen Portugal en drie andere landen (Hongarije, Roemenië en Noorwegen) in deze periode een toename van de loonkloof tussen mannen en vrouwen geregistreerd.

Zelfs als we optimistischer zijn en ervan uitgaan dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen in Portugal in de toekomst even snel zal afnemen als in de afgelopen vijf jaar (-0,4 procentpunten per jaar), zal er volgens berekeningen van ECO pas in 2051 sprake zijn van loonpariteit tussen mannen en vrouwen in Portugal.

Van de 25 landen van het Europese blok waarover Eurostat gegevens verstrekt, zal Portugal slechts het 15e land zijn waar loonpariteit tussen mannen en vrouwen eerder zal worden bereikt, na landen als Luxemburg, dat de pariteit in 2021 bereikte, Spanje (2029), België (2046) of Duitsland (2047). Toch zal het 35 jaar eerder zijn dan het gemiddelde voor de landen van de Europese Unie en 104 jaar eerder dan het World Economic Forum schat om pariteit in de wereld te bereiken.