Aan het onderzoek namen 4500 deelnemers deel uit Portugal, Spanje, Frankrijk, Italië, Duitsland, Mexico en Brazilië. Het doel van het rapport was om de ontwikkeling van hybride werk wereldwijd te analyseren, met de nadruk op de voorkeuren van werknemers en de impact van de modellen op de organisatiecultuur.

De voorkeur van Portugese werknemers voor hybride werk steeg met 9% ten opzichte van 2024.