"Het ministerie van Volksgezondheid heeft toegezegd om deze situaties, die nog steeds niet zijn opgelost met betrekking tot de boekhouding van de punten, voor eind februari aan te pakken. Het is zijn belofte niet nagekomen", aldus de SEP in een nota.

Dit betekent dat de "discriminatie van verpleegkundigen" ten opzichte van andere beroepsgroepen gehandhaafd blijft, benadrukte de vakbond, eraan toevoegend dat deze "vertraging in de politieke beslissing" een "eerlijke loopbaanontwikkeling" in de weg staat.

Met de staking die gepland staat voor de ochtend- en middagdiensten, wil de SEP de oplossing eisen van alle situaties die voortvloeien uit de boeking van carrièrepunten, inclusief de betaling van bedragen met terugwerkende kracht, evenals de aanwerving van meer verpleegkundigen, waarbij ze waarschuwt dat de "beperkingen opgelegd door de regering" gevolgen zullen hebben voor de veiligheid van patiënten en professionals.

De vakbond eist ook, naast andere maatregelen, het meetellen van de diensttijd onder onzekere arbeidscontracten en het openen van vergelijkende examens voor toegang tot de functies van gespecialiseerd verpleegkundige, verpleegkundig manager en leidinggevende.

Een ander doel van de staking is het onderhandelen over een systeem voor prestatiebeoordeling dat past bij de specifieke kenmerken van het beroep van verpleegkundige, gericht is op de praktijk van de zorg en geen quota's bevat.

Daarnaast eist de SEP dat er onderhandeld wordt over vormen van compensatie voor risico's en ontberingen, waaronder het wijzigen van de criteria voor pensionering, en dat de regering de voorgestelde wijziging van de arbeidswet intrekt, omdat het "rechten schaadt en werknemers bijna volledig beschikbaar stelt" voor de behoeften van bedrijven, waaronder het staatsbedrijf.

De SEP wil ook dat de Nationale Gezondheidsdienst versterkt wordt en waarschuwt dat het "absoluut verplicht" is voor het Ministerie van Gezondheid om de nodige professionals aan te werven.