De CMVM, de Portugese toezichthouder op de effectenmarkt, zal verantwoordelijk zijn voor de handhaving van de regels zodra de Portugese regering de wet inzake genderevenwicht bij beursgenoteerde ondernemingen heeft herzien. Deze maatregel voegt een formeel sanctiestelsel toe aan de reeds geldende regels inzake diversiteit in raden van bestuur, aldus ECO News.

De huidige wet is sinds 2017 van kracht om te waarborgen dat ten minste 33,3 procent van de leden van bestuurs- en toezichthoudende organen wordt bekleed door het ondervertegenwoordigde geslacht.

Strengere selectieprocedures

Volgens het wetsontwerp dat aan het parlement is voorgelegd, zullen beursgenoteerde ondernemingen die niet voldoen aan de minimumdrempel van 33,3 procent voor het ondervertegenwoordigde geslacht, strengere selectieprocedures moeten volgen bij nieuwe benoemingen.

Bedrijven zullen verplicht zijn om vooraf vastgestelde criteria te hanteren, zoals geschiktheid, competentie en professionele prestaties, met maatstaven die duidelijk, objectief en neutraal zijn en zonder discriminatie worden toegepast.

Gelijkwaardige kandidaten

Als kandidaten over gelijke kwalificaties beschikken, moet volgens ECO News de voorkeur worden gegeven aan het ondervertegenwoordigde geslacht. Alleen in het geval van juridisch zwaarwegende redenen mag een bedrijf een andere kandidaat kiezen.

Mocht een beursgenoteerd bedrijf deze regels niet naleven, dan kan het op grond van de Portugese effectenwet worden onderworpen aan boetes variërend van € 12.500 tot € 2,5 miljoen.

Inkomsten uit boetes

Het voorstel legt alle beursgenoteerde ondernemingen nieuwe jaarlijkse rapportageverplichtingen op: zij moeten aan de CMVM het aantal en het percentage vrouwen en mannen in leidinggevende functies bekendmaken. Indien de drempel van 33,3 procent – waar van toepassing – niet is bereikt, moeten zij uitleggen waarom dit het geval is en aangeven welke maatregelen zijn genomen om dit te corrigeren. Het niet indienen of publiceren van dergelijke verslagen kan boetes tussen € 5.000 en € 1 miljoen tot gevolg hebben.

Het wetsontwerp wijzigt ook de verdeling van de opbrengsten uit boetes: alle opbrengsten uit de nieuwe boetes gaan volledig naar de staatsbegroting. Momenteel worden deze verdeeld tussen de Commissie voor Burgerschap en Gendergelijkheid, de CMVM en de staat.