Firmy z różnych sektorów zdecydowały się w ostatnich miesiącach na udzielenie nadzwyczajnego wsparcia pracownikom, a także na zastosowanie środków, które mają spróbować złagodzić wpływ, jaki inflacja wywiera na koszty życia większości ludzi.

Według DN, oprócz wsparcia publicznego, które sięga od bezpośredniej pomocy finansowej, jak w przypadku najnowszego wsparcia w wysokości 240 euro dla rodzin znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji, czy 125 euro wypłaconych w październiku tym, którzy otrzymują do 2700 euro brutto miesięcznie, niektórzy pracownicy polegali również na pomocy ze strony firm.

Po kolejnych wzrostach przez kilka miesięcy, inflacja w listopadzie spadła nieznacznie o 0,2 punktu procentowego w porównaniu z październikiem, do 9,9%, według Narodowego Instytutu Statystyki(INE), a dochód rozporządzalny gospodarstw domowych ponownie spadł.

Oto niektóre firmy i banki, które zdecydowały się przyznać wsparcie swoim pracownikom:

Modelo Continente (MC) wypłaci w tym miesiącu pracownikom wsparcie w wysokości do 500 euro, aby złagodzić skutki inflacji, środek ten obejmie 36 000 osób i będzie stanowił inwestycję o wartości ponad 15 mln euro.

Kwota wsparcia będzie "proporcjonalna do obciążenia pracą", czytamy w oświadczeniu wydanym przez spółkę z grupy Sonae na początku grudnia.

Biorąc pod uwagę, że "rok 2022 był szczególnie trudny dla Portugalczyków, co miało wpływ na zarządzanie budżetem rodzinnym", MC mówi, że przez cały ten rok "wzmacnia wewnętrzny pakiet świadczeń finansowych i socjalnych dla pracowników, w rocznej inwestycji przekraczającej 10 mln euro".

ISQ - Instytut Spawalnictwa i Jakości w tym miesiącu przypisuje nadzwyczajne wsparcie dla pracowników do wysokości pensji, w celu złagodzenia wpływu inflacji na koszty utrzymania i "jako środek solidarności" w okresie świątecznym.

W komunikacie prasowym, ISQ, który jest właścicielem centrum interfejsu technologicznego w Portugalii, który działa od ponad 50 lat na rynku krajowym i międzynarodowym w zakresie inżynierii, inspekcji, badań, testów i szkoleń, stwierdza, że przez cały 2022 roku, wzmocnione pakiet świadczeń, a mianowicie z ubezpieczeniem zdrowotnym i wzrostem dotacji na posiłki.

20 grudnia Novo Banco ogłosił przyznanie wsparcia w wysokości 500 euro pracownikom o rocznym dochodzie brutto mniejszym niż 30 000 euro i 250 euro tym, którzy otrzymują więcej niż ta kwota, z wyłączeniem "top managementu i dyrektorów".

Kwoty te stanowią "środki łagodzące wzrost inflacji" - podał bank w oświadczeniu.

Bank ustanowił też nową miesięczną płacę minimalną brutto w wysokości 1.100 euro, od przyszłego roku.

BCP postanowiła przyznać nadzwyczajną jednorazową wypłatę w wysokości 500 euro wszystkim pracownikom bez przydzielonego pojazdu, która zostanie zrealizowana wraz z grudniową pensją, zgodnie z wewnętrznym komunikatem wydanym 2 listopada.

Banco Montepio wypłaci w tym miesiącu nadzwyczajne wsparcie w wysokości 600 euro pracownikom z miesięcznym wynagrodzeniem brutto do 1.500 euro i 400 euro w przypadkach, gdy wynagrodzenie wynosi od 1.500 euro do 2.500 euro, aby odpowiedzieć na wpływ rosnącej inflacji.

"Zatwierdzono również inne środki związane z pożyczkami dla pracowników, w celu złagodzenia pogorszenia warunków ekonomicznych, a mianowicie możliwość przedłużenia terminów i dostępu do kredytu wielofunkcyjnego na konsolidację kredytów i restrukturyzację finansową" - informuje Montepio.

Montepio Crédito zapowiedział też, że podobne nadzwyczajne wsparcie wypłaci swoim pracownikom w grudniu.

Hovione przyznało "specjalną premię" w wysokości 1.000 euro swoim 1.600 pracownikom w Portugalii, przy czym pieniądze te zostały udostępnione w formie karty zakupowej na zniżki w sklepach spożywczych lub odzieżowych.

Premia ta ma być odpowiedzią na presję wywieraną na budżety rodzinne przez inflację, po tym jak firma dwukrotnie w tym roku zrewidowała budżet płacowy z powodu rosnących cen.

CTT - Correios de Portugal wypłaca w tym miesiącu "nadzwyczajną rekompensatę" swoim pracownikom, którzy otrzymują wynagrodzenie w wysokości do 2500 euro, aby stawić czoła rosnącej inflacji, zgodnie z oświadczeniem wydanym w zeszłym tygodniu.

Firma, która zatrudnia 12.015 osób w Portugalii, nie ujawnia, ilu pracowników zostanie objętych pomocą ani jaka będzie jej wysokość.

Caixa Geral de Depósitos (CGD) ogłosiła w listopadzie, że dokona nadzwyczajnej wypłaty, w grudniu, w wysokości 900 euro, dla pracowników o miesięcznych dochodach do 1500 euro i 600 euro, dla tych zarabiających od 1500 do 2700 euro.

Jerónimo Martins, właściciel m.in. Pingo Doce i Recheio, podjął decyzję o wypłacie w grudniu wsparcia w wysokości do 350 euro dla około 25 tys. pracowników spółek grupy, w odpowiedzi na wzrost kosztów utrzymania - informowało w listopadzie ECO.

Wypłata wsparcia spowoduje globalną kwotę ponad 8 milionów euro, powiedziało gazecie oficjalne źródło z detalisty.

3 października, oddział hiszpańskiego banku Bankinter w Portugalii awansował z zestawem wsparcia, jak zwiększenie dotacji na żywność i wypłatę przepustki socjalnej dla swoich pracowników.

"Biorąc pod uwagę obecny kontekst ekonomiczny, a zwłaszcza w odniesieniu do swoich pracowników, Bankinter przygotował zestaw specyficznych wsparć, dążąc do złagodzenia wpływu uogólnionego wzrostu cen, będąc pełną wypłatę przepustki socjalnej lub wzrost dotacji na lunch (w 3,5 euro dziennie, do 14 euro) przykłady nadzwyczajnych środków już wdrożonych na wstępny okres sześciu miesięcy, z ponowną oceną, która zostanie przeprowadzona na koniec tego czasu", oficjalne źródło z banku powiedział Lusa.

Santander Poinformował, że pracownicy zarabiający do 30.000 euro rocznie otrzymają "nadzwyczajną i uzupełniającą płatność" w wysokości 750 euro, w ramach środków zatwierdzonych przez bank, aby poradzić sobie z rosnącymi cenami.

W notatce, Santander mówi, że "śledzi ewolucję sytuacji gospodarczej w kraju i na świecie, z naturalnym niepokojem" i że jest świadomy, że "wzrost inflacji i kosztów energii mają wpływ na budżet rodzinny wielu" płatników składek.

Santander postanowił więc "zatwierdzić pewne środki wsparcia finansowego, aby pomóc zminimalizować ten wpływ", koncentrując się na pomocy "pracownikom z najniższym wynagrodzeniem, poprzez wypłatę pojedynczej kwoty zamiast procentu, tak aby to wsparcie było bardziej istotne".

We wrześniu, jak donosi gazeta ECO, około 500 pracowników fabryki ciężarówek Mitsubishi Fuso Truck Europe (MFTE), zlokalizowanej w Tramagal (Abrantes), otrzymało nadzwyczajną wypłatę w wysokości 400 euro.

Należąca do Daimler Trucks firma - położona 150 kilometrów od Lizbony - powiedziała, że zamierza "dostosować płace w inteligentny sposób", ponieważ "nie można po prostu rozrzucać pieniędzy wokół".