Hiszpańska sieć supermarketów ogłosiła, że rozpoczęła proces rekrutacji do supermarketu, który zostanie otwarty w Vila Real, podobnie jak w przypadku Beja.

"Mercadona, firma posiadająca 68 sklepów w Portugalii, otworzy w przyszłym roku nowy supermarket w Vila Real. Ten nowy sklep wygeneruje 70 nowych miejsc pracy", czytamy w oświadczeniu wydanym przez firmę i zgłoszonym przez NM.

Mercadona dodaje, że otwarte stanowiska w tym sklepie są przeznaczone dla operatorów sklepów (wszystkie sekcje) i "wszystkie oferty pracy obejmują okres szkoleniowy, ze stałą umową, płatną od pierwszego dnia".

"Co więcej, podczas tego okresu szkoleniowego wszystkie wydatki są pokrywane przez firmę - wyżywienie, transport, zakwaterowanie, a także podróże do domu dwa razy w miesiącu dla wszystkich pracowników" - czytamy w oświadczeniu.

"Mercadona jest obecna w kilku okręgach w Portugalii i zatrudnia już ponad 7000 pracowników. Aby odpowiedzieć na plan ekspansji, firma prowadzi rekrutację na różne stanowiska, wzmacniając swoje zaangażowanie na terytorium kraju i tworząc stabilne i wysokiej jakości zatrudnienie" - wyjaśnia hiszpańska marka.

Wzrost płac

Dalej czytamy, że "na początku 2025 r. firma ogłosiła podwyżkę o 8,5% dla wszystkich pracowników, obowiązującą od stycznia 2025 r., ustalając ich wynagrodzenie początkowe na 14 963,90 euro brutto rocznie, z progresją wynagrodzenia do 20 465,10 euro w ciągu maksymalnie 4 lat".

"Do tych kwot dodaje się dzienny dodatek na posiłki i inne świadczenia przewidziane w Polityce wynagrodzeń firmy, takie jak wynagrodzenie za niedziele, wynagrodzenie za święta i wynagrodzenie za nocną zmianę. Po osiągnięciu celów indywidualnych i firmowych dodawana jest również premia roczna, która od pierwszego pełnego roku kalendarzowego jest równoważna dodatkowej pensji, a od 4 lat stażu pracy jest równoważna dwóm dodatkowym pensjom".

Ponadto "skala wynagrodzeń firmy, obowiązująca w 2025 r., oferuje zatem wynagrodzenie na poziomie podstawowym o 23% wyższe od krajowej płacy minimalnej (SMN). Pracownicy z ponad 4-letnim stażem pracy otrzymują obecnie wynagrodzenie o 68% wyższe niż SMN".

Według grupy, Mercadona "ma zróżnicowaną politykę kadrową, która koncentruje się na budowaniu kariery, awansie płacowym, równości i awansie wewnętrznym, jednym z głównych sposobów doceniania i tworzenia możliwości rozwoju, poszukując talentów w samej firmie. Mercadona ma również politykę szkoleniową, która jest niezbędna do przygotowania przyszłości wszystkich pracowników i która pozwala na ich rozwój osobisty i zawodowy".

"Niedawno, trzeci rok z rzędu, Mercadona została wyróżniona w konkursie Randstad Employer Brand Research 2025 jako najbardziej atrakcyjna firma do pracy w sektorze dystrybucji", dodano w tym samym oświadczeniu.