Europejskie służby statystyczne podkreślają jednak, że dane te są publikowane jako statystyki eksperymentalne, co oznacza, że wciąż podlegają ocenie, ponieważ są częściowo opracowywane przy użyciu nowego źródła danych opartego na internetowych ogłoszeniach o pracę.

Inne zawody, w których zapotrzebowanie na pracowników pozostało niezaspokojone, średnio w UE, w ubiegłym roku to: pracownicy pomocniczy w przemyśle wytwórczym i inni pracownicy wsparcia administracyjnego (po 7,3%), inni pracownicy sprzedaży (6,1%) oraz technicy w dziedzinach artystycznych, kulturalnych i kulinarnych (6,0%).

Według biuletynu, chociaż zawody w sektorze publicznym, takie jak pracownicy służby zdrowia i nauczyciele, mogą również napotykać trudności w rekrutacji, rzadziej pojawiają się w ogłoszeniach online, co oznacza, że pojawiają się niżej w tabeli lub nawet nie pojawiają się w tych danych.

Z drugiej strony, zawody w dziedzinie technologii informatycznych mogą być nadreprezentowane w danych dotyczących ogłoszeń o pracę online.

Wysokiej jakości miejsca pracy

Komisja Europejska przedstawiła plan działania na rzecz tworzenia i utrzymania wysokiej jakości miejsc pracy i rozpoczęła konsultacje społeczne z partnerami społecznymi na ten temat.

Plan działania na rzecz wysokiej jakości miejsc pracy koncentruje się na takich obszarach, jak tworzenie miejsc pracy i promowanie dobrych warunków pracy, takich jak promowanie odpowiednich wynagrodzeń.

Zgodnie z oświadczeniem, Komisja chce również wspierać modernizację przedsiębiorstw i wspierać pracowników w transformacji ekologicznej i cyfrowej poprzez rozwój umiejętności i informacje.

Plan działania, opracowany po procesie konsultacji z udziałem europejskich partnerów społecznych, koncentruje się również na egzekwowaniu istniejących praw pracowniczych, wzmocnieniu dialogu społecznego i negocjacji zbiorowych.

Komisja rozpoczęła również pierwszy etap konsultacji - skierowanych wyłącznie do partnerów społecznych - w sprawie przyszłych przepisów dotyczących wysokiej jakości miejsc pracy.

Konsultacje dotyczące przyszłego rozporządzenia w sprawie wysokiej jakości miejsc pracy, które potrwają do 29 stycznia 2026 r., obejmują między innymi takie tematy, jak bezpieczeństwo i higiena pracy, podwykonawstwo, zarządzanie algorytmiczne i sztuczna inteligencja.