Jest to wzrost z 7,6% rok wcześniej. Poziom ten wzrósł z 3,8 procent w 2014 roku, co oznacza znaczną poprawę w czasie.

Najbardziej znaczący wzrost udziału dorosłych zatrudnionych na stanowiskach związanych z biznesem mózgowym miał miejsce na Cyprze, gdzie udział ten wzrósł o 136 procent w latach 2014-2025. Na drugim miejscu znalazła się Portugalia ze 105-procentowym wzrostem. Wskaźnik ten niemal podwoił się w Bułgarii (wzrost o 99 proc.), na Litwie (90 proc.) i w Chorwacji (89 proc.). Najniższy wskaźnik wzrostu odnotowano w drogim Luksemburgu (wzrost o 2 proc.), a następnie w Islandii (6 proc.).

Takie wnioski płyną z indeksu geograficznego miejsc pracy w europejskich przedsiębiorstwach, opracowanego przez Europejskie Centrum Przedsiębiorczości i Reform Politycznych (ECEPR) przy wsparciu Nordic Capital. Wśród całej populacji Portugalii 9,1 procent stanowią inżynierowie i naukowcy. Porównanie krajów europejskich pokazuje, że istnieje silny związek między gęstością ekspertów a gęstością miejsc pracy w biznesie. Niektóre kraje osiągają lepsze wyniki pod względem miejsc pracy w przedsiębiorstwach, w odniesieniu do gęstości ekspertów, podczas gdy niektóre osiągają lepsze wyniki. Portugalia osiąga gorsze wyniki, mając o 0,3 punktu procentowego niższy odsetek dorosłych zatrudnionych na stanowiskach związanych z biznesem intelektualnym w stosunku do tego, ile można by przewidzieć na podstawie gęstości ekspertów w kraju.

"Portugalia, a w szczególności region Lizbony, są ośrodkami wzrostu zatrudnienia w biznesie opartym na wiedzy. Portugalia może kontynuować tę ścieżkę, kontynuując ukierunkowane na wzrost reformy podatków i regulacji biznesowych", mówi Nima Sanandaji, dyrektor generalny ECEPR.

W regionie Lizbony 14,2 procent dorosłych jest zatrudnionych na stanowiskach związanych z biznesem opartym na wiedzy. Region Norte ma również wysoki udział miejsc pracy w firmach typu "brain business" w przeliczeniu na mieszkańca (6,6%).

Silna pozycja w centrali i projektowaniu

Portugalia ma szczególnie mocne strony w centrali i zarządzaniu, gdzie zatrudnionych jest prawie 108 800 osób. Kraj ten rozwinął również ostatnio stosunkowo silny sektor projektowania i innych zawodów kreatywnych, zatrudniając 42 400 pracowników.

Klas Tikkanen, dyrektor operacyjny Nordic Capital Advisors, podkreślił znaczenie połączenia wysokiej jakości edukacji z korzystnym otoczeniem podatkowym i regulacyjnym, stwierdzając: "Posiadanie wielu inżynierów i naukowców w populacji jest ściśle związane z udziałem zaawansowanych miejsc pracy. W Europie nadal obserwujemy również trend, w którym kraje o najszybszym wzroście liczby miejsc pracy w biznesie opartym na wiedzy mają zwykle niższe poziomy opodatkowania w stosunku do PKB. Narody muszą łączyć podaż talentów z konkurencyjnymi obciążeniami podatkowymi, aby rozwijać się dzięki miejscom pracy wymagającym dużej wiedzy".

Wspieranie miejsc pracy o wysokiej wartości pozostaje ważne dla regionalnych rynków pracy w Europie. Każdy punkt procentowy wyższego odsetka populacji regionów europejskich zatrudnionych na stanowiskach związanych z biznesem opartym na wiedzy wiąże się z niższym o 0,24 punktu procentowego bezrobociem regionalnym. Oznacza to, że w regionie, w którym 10 punktów procentowych więcej ludności jest zatrudnionych na stanowiskach pracy w przedsiębiorstwach typu "brain business", średnie bezrobocie jest o 2,4% niższe w porównaniu z typowym regionem europejskim.