Badanie Randstad Portugal wykazało, że 9,1% pracowników zgłasza długie godziny pracy, co jest wynikiem powyżej średniej europejskiej wynoszącej 6,5%. Aby przeprowadzić badanie, Randstad Portugal wykorzystał dane Eurostatu za czwarty kwartał 2025 roku.

Wysoki wskaźnik aktywności zawodowej

Raport "Rynek pracy w Portugalii: analiza porównawcza w UE" pokazuje, że Portugalia ma wskaźnik aktywności zawodowej na poziomie 79,1%, czyli 3,5% powyżej średniej europejskiej. Z drugiej strony, wskaźnik bierności zawodowej, wynoszący 20,9%, jest poniżej średniej europejskiej (24,4%), co wskazuje na wyższe uczestnictwo w rynku pracy.

Portugalskie dane odzwierciedlają wzrost udziału kobiet, przy czym wskaźnik aktywności zawodowej wzrósł z 59,1% do 75,7% począwszy od 1995 roku. To samo dotyczy wskaźnika zatrudnienia, który również wykazuje pozytywny trend, osiągając 75,8% w 2024 roku.

Długie godziny pracy

Według badania Randstad, 9,1% portugalskich pracowników pracuje w długich godzinach, co plasuje ten kraj na czwartym miejscu w europejskim rankingu.

Rzeczywistość ta dotyczy przede wszystkim pracodawców i osób samozatrudnionych, odzwierciedlając bardziej intensywną kulturę pracy pod względem godzin pracy w porównaniu z innymi gospodarkami europejskimi.