Siła robocza w strefie euro wzrosła o ponad 7,8 miliona osób od końca 2019 r., osiągając około 173 milionów pracowników do połowy 2025 roku. Ekonomiści twierdzą, że znaczna część tego wzrostu nie wynika z wchodzenia na rynek pracy młodszych pokoleń, ale z dłuższej aktywności zawodowej starszych pracowników i rosnącego poziomu migracji.

NaukowcyEBC odkryli, że w ciągu ostatnich czterech lat pracownicy zagraniczni dodali około 4,2 miliona osób do rynku pracy, zwiększając swój udział w sile roboczej strefy euro z 8% do 10%.

Badanie sugeruje, że wielu migrantów pomogło wypełnić niedobory w sektorach zmagających się z rekrutacją pracowników, w tym w budownictwie, technologii i innych branżach borykających się z niedoborami siły roboczej. Naukowcy zauważyli również, że wskaźniki aktywności zawodowej wśród obywateli spoza UE nadal rosną, w niektórych przypadkach przewyższając wskaźniki obywateli strefy euro.

Jednocześnie starzejące się społeczeństwo Europy nadal stanowi długoterminowe wyzwanie gospodarcze. Podczas gdy starsi pracownicy pozostają zatrudnieni dłużej, naukowcy ostrzegają, że spadający wskaźnik urodzeń może ostatecznie zmniejszyć liczbę młodszych osób wchodzących na rynek pracy.

W raporcie stwierdzono, że imigracja, wraz z postępem technologicznym, takim jak sztuczna inteligencja, może stać się coraz ważniejsza, jeśli Europa ma nadzieję utrzymać poziom siły roboczej i wzrost gospodarczy w nadchodzących dziesięcioleciach.