A cadeia de supermercados espanhola anunciou que já iniciou o processo de recrutamento para o supermercado que vai abrir em Vila Real, tal como já tinha anunciado para Beja.

"A Mercadona, empresa de supermercados com 68 lojas em Portugal, vai abrir um novo supermercado em Vila Real no próximo ano. Esta nova loja vai gerar 70 novos postos de trabalho", lê-se num comunicado divulgado pela empresa e noticiado pelo NM.

A Mercadona acrescenta que as vagas em aberto nesta loja são para operadores de loja (todas as secções) e "todas as ofertas de emprego incluem um período de formação, com um contrato permanente, pago desde o primeiro dia".

"Além disso, durante este período de formação, todas as despesas são suportadas pela empresa - alimentação, transporte, alojamento e ainda viagens a casa duas vezes por mês para todos os colaboradores", lê-se no comunicado.

"A Mercadona está presente em vários distritos de Portugal e conta já com mais de 7.000 colaboradores. Para dar resposta ao seu plano de expansão, a empresa está a recrutar para vários cargos, reforçando o seu compromisso com o território nacional e criando emprego estável e de qualidade", explica a marca espanhola.

Aumento salarial

Refere ainda que, "no início de 2025, a empresa anunciou um aumento de 8,5% para todos os colaboradores, aplicado desde janeiro de 2025, fixando o salário inicial em 14.963,90€ brutos por ano, com progressão salarial até 20.465,10€ conseguida num máximo de 4 anos".

"A estes valores acresce o subsídio diário de refeição e outras regalias previstas na Política Remuneratória da empresa, como o subsídio de domingo, o subsídio de férias e o subsídio noturno. Ao cumprimento de objectivos individuais e da empresa, acresce ainda um Prémio Anual, que a partir do primeiro ano civil completo equivale a um salário extra e, a partir dos 4 anos de antiguidade, equivale a dois salários extra", refere.

Para além disso, "a tabela salarial da empresa, em vigor em 2025, oferece assim um salário de entrada 23% acima do salário mínimo nacional (SMN). Os trabalhadores com mais de 4 anos de antiguidade auferem atualmente um salário 68% superior ao SMN".

Segundo o grupo, a Mercadona "tem uma Política de Recursos Humanos diferenciada que aposta na construção de carreiras, na progressão salarial, na equidade e na promoção interna, uma das principais formas de valorizar e criar oportunidades de desenvolvimento, procurando o talento dentro da própria empresa. A Mercadona tem também uma política de formação que é essencial para preparar o futuro de todos os colaboradores, e que permite o seu desenvolvimento pessoal e profissional."

"Recentemente, e pelo terceiro ano consecutivo, a Mercadona foi distinguida nos prémios Randstad Employer Brand Research 2025 como a empresa mais atrativa para trabalhar no setor da distribuição", acrescenta ainda o mesmo comunicado.