A tendência reflecte tanto a evolução demográfica como a evolução das atitudes em relação ao trabalho, com os trabalhadores mais velhos a contribuírem cada vez mais para o mercado de trabalho, ajudando a colmatar a escassez de mão de obra e mantendo simultaneamente as competências e a experiência na economia.

Os especialistas apontam o aumento da esperança de vida, as considerações financeiras e a procura de trabalhadores experientes como principais factores desta mudança. medida que a população envelhece, o prolongamento da vida ativa é visto como uma forma de apoiar a estabilidade económica, reduzir a pressão sobre os sistemas de pensões e criar oportunidades de emprego mais flexíveis e inclusivas para as gerações mais velhas.