Potrivit Biroului European de Statistică, 46 la sută dintre lucrătorii din UE sunt femei, însă doar 34 la sută dețin poziții de conducere.

În ceea ce privește statele membre, cel mai mare procent de femei în funcții de conducere în trimestrul III 2020 a fost înregistrat în Letonia (45%) și Polonia (44%), urmată de Bulgaria, Ungaria, Slovenia și Suedia (42% fiecare).

La capătul opus al scalei, femeile reprezintă doar aproximativ un sfert din managerii din Croaţia (24%), Olanda (26%) şi Cipru (27%).

Pe de altă parte - și, de asemenea, între iulie și septembrie 2020 - rata de ocupare a forței de muncă în UE (pentru persoanele cu vârsta cuprinsă între 20 și 64 de ani) a fost de 66,6 la sută pentru femei și 78,3 la sută pentru bărbați, ceea ce corespunde unei diferențe de 11,7 puncte procentuale (pp) în favoarea acestora din urmă.

Acest decalaj de ocupare a forței de muncă între femei și bărbați a fost observat la toate nivelurile de educație, dar cu cât nivelul educației este mai scăzut, cu atât diferența dintre ratele de ocupare a forței de muncă între bărbați și femei este mai mare.

În UE, 86,9 la sută dintre bărbați și 80,5 la sută dintre femeile cu un nivel ridicat de educație au fost angajați în al treilea trimestru al anului 2020.

În schimb, rata de ocupare a forței de muncă pentru bărbații cu un nivel scăzut de educație a fost de 65,9%, în timp ce pentru femei aceasta a fost de 43,4%.

În mod corespunzător, diferența de ocupare a forței de muncă dintre bărbații cu studii scăzute a fost de 22,5 puncte procentuale, de peste trei ori diferența dintre ocuparea forței de muncă dintre bărbații și femeile cu studii superioare (6,4 puncte procentuale).

Ziua Internațională a Femeii este sărbătorită pe 8 martie.