Anunțul a fost făcut de președintele Comisiei Europene, Ursula von der Leyen, care a dezvăluit obiectivul de a avea „cel puțin 78% din populația adultă angajată” până în 2030 în UE.

Participând la o conferință virtuală privind ocuparea forței de muncă promovată de Partidul Popular European, oficialul a subliniat că propunerea conține „obiective ambițioase în ceea ce privește locurile de muncă și competențele”, care sunt, de asemenea, „obiective clare și măsurabile”.

În ceea ce privește rata capacității de inserție profesională, există o creștere în raport cu obiectivul anterior de a avea 75% din populația adultă din UE în muncă.

„ Și acest lucru (ținta de 78 la sută) este posibil dacă creștem participarea femeilor la forța de muncă și, pentru aceasta, avem nevoie de școli bune și de îngrijire a copiilor, care este, de asemenea, crucială pentru generația următoare”, a spus Ursula von der Leyen.

Împreună cu planul de acțiune al pilonului social, executivul comunitar va prezenta joi, de asemenea, o recomandare privind sprijinul activ și eficient pentru ocuparea forței de muncă, dată fiind criza generată de covid-19.

Potrivit datelor Biroului de Statistică al Comunității, Eurostat, până în 2019 s-a înregistrat o „creștere persistentă a ratei de ocupare la nivelul UE”.

În special, în acel an înainte de pandemie, „rata de ocupare a persoanelor cu vârste cuprinse între 20 și 64 de ani în UE-27 a ajuns la 73,1 la sută”, care a fost „cea mai mare rată înregistrată începând cu 2008”, an care a servit referință pentru strategia Europa 2020, deoarece era înainte de ultima criză financiară .

În 2019, UE-27 a fost astfel de 1,9 puncte procentuale pe an față de obiectivul său de 75% de ocupare a forței de muncă.

În Portugalia, conform Eurostat, acest obiectiv a fost depășit în 2019, cu o rată a ocupării forței de muncă de 76,1% (a șaptea cea mai mare din UE), comparativ cu un procent de 73,1 la sută în anul 2008.