Potrivit specialiştilor în legislaţia muncii, începând cu 17 mai, dacă nimic nu se schimbă până atunci, normele de lucru la distanţă nu vor mai fi în vigoare în condiţiile actuale ale calamităţii, iar regulile Decretului-lege 79-A/2020 vor deveni valabile, diplomă aplicată anul trecut şi la începutul acestui an, care are acum a fost prelungită de către Guvern până la 31 decembrie.

„ Începând cu 17 mai, Decretul-lege 79-A va intra din nou în vigoare, deoarece nu a fost derogat până acum”, a declarat Lusei, avocatul muncii Pedro da Quitéria Faria, de la Antas da Cunha ECIJA.

Avocatul laburist Nuno Ferreira Morgado, de la PLMJ, spune de asemenea că, dacă guvernul decide să nu mențină norma care stabilește munca obligatorie la teleworking în întreaga țară până la 16 mai, „regula Decretul-lege 79A este valabilă care face ca munca obligatorie să fie dependentă de ratingul de risc al municipalității”.

În plus, munca la distanță devine obligatorie numai în companiile cu 50 sau mai mulți lucrători, situate în teritoriile în care situația epidemiologică o justifică, au adăugat avocații.

Potrivit diplomei, în aceste cazuri telemucleul este obligatoriu „indiferent de raportul de muncă, ori de câte ori funcțiile în cauză permit și lucrătorul are condiții de exercitare a acestora, fără a fi nevoie de un acord scris între angajator și lucrător”.

În municipalitățile cu risc ridicat, în cazul în care angajatorul refuză munca la distanță, acesta va trebui să susțină această decizie, iar lucrătorul poate face apel la Autoritatea pentru Condiții de Muncă (ACT) dacă nu este de acord.

Avocatul subliniază însă că în declaraţii sunt necesare precauţii, încă de la începutul pandemiei, în martie 2020, „interpretările legislative au fost modificate deoarece există comunicare din punct de vedere politic”.

„ Ei nu au nici un efect legislativ ca atare, dar ele au adesea un efect practic”, a avertizat Pedro da Quitéria Faria.