Secretarul regional pentru Tineret, Calificare Profesională și Ocuparea Forței de Muncă, care a luat cuvântul în paralel cu o vizită la Delegația Azore a Asociației Contabililor Certificați din Ponta Delgada, a indicat că majoritatea noilor contracte de muncă sunt contracte permanente și corespund integrării a lucrătorilor din cadrul companiilor.

Duarte Freitas a precizat, că, din cele 702 de contracte, aproximativ două treimi reprezintă integrarea în cadrul corporativ, ceea ce contribuie la „lupta, într-un mod expresiv, securitatea locurilor de muncă, iar peste 55 la sută provin din programe de inserție profesională și stagii”. „De menționat și rezultatele privind ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor: 76 la sută din noile contracte de muncă sunt locuri de muncă ocupate de tinerii azoreeni, dovedind marele succes al Contractării”, a declarat șeful portofoliului de ocupare a forței de muncă.

Programul de angajare, dezvoltat în două domenii, asigură un sprijin financiar care poate depăși 25 de mii de euro pe angajat, în cazul contractelor permanente, care include o creștere a angajării tinerilor defavorizați și a șomerilor înregistrați la sucursale. pentru calificare și ocuparea forței de muncă în Azore.

Sprijinul financiar nu se bazează pe salariul minim din regiune, ci pe cel angajat de angajator, „încurajând majorările salariale şi, în consecinţă, incluziunea socială şi combaterea inegalităţilor”, potrivit executivului. Potrivit Guvernului Azore, remunerația medie plătită de companii lucrătorilor sprijiniți în temeiul contractului a determinat o „creștere medie de aproximativ 10 la sută a salariilor în comparație cu măsurile anterioare de sprijinire a angajării”. Duarte Freitas a menţionat că strategia Guvernului Regional va continua să caute „locuri de muncă mai stabile, mai bine plătite şi mai calificate în regiune”.