Ca multe alte schimbări care au avut loc în Portugalia de-a lungul anilor, ideea săptămânii de patru zile a început din cauza influențelor din alte țări. Un număr tot mai mare de țări adoptă sistemul săptămânal de 4 zile, care a adus acest subiect pe ordinea de zi a Portugaliei.

Înainte de victoria partidului socialist la ultimele alegeri, prim-ministrul António Costa a promis că, dacă partidul său va câștiga, va continua discuția în săptămâna de lucru de patru zile. În acest sens, atât Telegraph , cât și National News a scris că după câştigarea socialistului, Portugalia urmează să lanseze trasee pentru o săptămână de lucru de 4 zile. Cu toate acestea, dezbaterea este încă în curs de desfășurare.

Asociațiile sindicale și patronale

Aceste forțe aproape opuse nu au o opinie foarte diferită pe această temă, deoarece ambele consideră că o propunere de săptămâna de 4 zile nu este o prioritate. Cu toate acestea, ei au argumente diferite pentru a-și susține afirmațiile.

Isabel Camarinha, liderul Uniunii Muncitorilor Generali (UGT) a considerat că ideea SV este goală, deoarece nu spune cum se va realiza această reducere a zilelor lucrătoare. În plus, ea susține că dezbaterea ar trebui să se concentreze pe reducerea orelor de lucru la 35 de ore pe săptămână pentru toată lumea (sectorul privat și public), deoarece „nu are sens să se reducă zilele lucrătoare și să se mărească orele de lucru în alte zile.

Potrivit acesteia, 35 de ore pe săptămână vor fi mai bune pentru îmbunătățirea echilibrului dintre viața profesională și cea profesională. În prezent, în Portugalia, programul maxim de lucru este de 40 de ore pe săptămână pentru angajații privați și 35 de ore pe săptămână pentru funcționarii publici.

Costuri mai mari cu

Pe de altă parte, șeful Confederației de Comerț și Servicii din Portugalia (PCC), João Vieira Lopes, a declarat că „în Portugalia, având în vedere structura portugheză de afaceri, nivelul productivității este scăzut pentru a absorbi o astfel de schimbare în următorii câțiva ani”.

În plus, el a avertizat că, dacă această măsură va continua, „companiile vor trebui să angajeze muncitori pentru a menţine acelaşi nivel de producţie, ceea ce reprezintă costuri mai mari ale forţei de muncă şi chiar mai multe lupte pentru companii, în special în contextul penuriei forţei de muncă”, a declarat el ECO.

De partea unei alte confederații patronale portugheze (CIP), președintele, António Saraiva, a declarat CNN că „ar fi cu siguranţă important pentru familiile de a avea mai mult timp împreună și calitatea vieții este un factor care influențează productivitatea.

Cu toate acestea, „antreprenorii trebuie, evident, să se gândească la alți factori care afectează companiile, neputând să se concentreze doar asupra bunăstării sau asupra bogăției”. Deşi, „CIP este interesat să înceapă orice dezbateri care să ajute ţara să fie mai competitivă şi mai durabilă, dar acesta nu este momentul pentru aceasta”, a subliniat el.