Înraportul privind Portugalia, în cadrul evaluării efectuate în cadrul semestrului european, Comisia Europeană atrage atenția asupra ponderii crescânde a numărului de funcționari publici în ultimii ani, „ceea ce a dus la o creștere permanentă a cheltuielilor publice”.

Caurmare a acestui fapt, „Cheltuielile Portugaliei pentru salariile din serviciul public au depășit cu 1,3 puncte procentuale media Uniunii Europene în 2021 (11,8% din PIB în Portugalia, ceea ce se compară cu 10,5% în Uniune).

Autoritățile

de la Bruxelles observă că numărul funcționarilor publici din Portugalia „a atins un maxim în al patrulea trimestru al anului 2021”, cele mai recente date furnizate de Direcția Generală Administrație Publică și Ocuparea Forței de Muncă (DGAEP) arătând că acest număr a continuat să crească la începutul acestui an.

Potrivitstatisticilor DGAEP, numărul persoanelor angajate în sectorul administrației publice la 31 martie 2022 a totalizat 741.288, cu 15.800 mai mult decât în aceeași perioadă a anului precedent.

ComisiaEuropeană solicită o „raționalizare a cheltuielilor și a numărului de lucrători de stat”, menținând o prestare eficientă a serviciilor publice.

Înplus, Bruxelles avertizează cu privire la „marea provocare” a îmbătrânirii lucrătorilor de stat, reamintind că Portugalia „are una dintre cele mai mari proporții de profesori de peste 50 de ani în Uniunea Europeană”.

PentruBruxelles, îmbătrânirea populației în general va duce la o cerere mai mare pentru profesioniștii din domeniul sănătății, în timp ce o reducere a numărului de copii de vârstă școlară ar trebui „să se traducă într-o cerere mai mică de servicii educaționale”.