„ Având în vedere doar continentul european, Lisabona este pe locul 36 oraș cel mai scump pentru expatriați”, concluzionează studiul „Costul de trai 2022”, lansat de firma de consultanță Mercer, care include 227 de orașe din lumea în care trăiesc muncitorii expatriați, verificând că standardele mobilitatea internațională a angajaților evoluează ca urmare a cursului de schimb și inflația și creșterea muncii la distanță și flexibilă.

Studiul a fost realizat din analiza comună a costul comparativ al mai mult de 200 de articole din fiecare locație, inclusiv locuințe, transport, alimente, îmbrăcăminte, produse de uz casnic și divertisment și utilizarea New York ca oraș de bază pentru toate comparațiile.

Celmai scump

În clasamentul global, Hong Kong este din nou cel mai mult oraș scump din lume pentru expatriați, poziție pentru care a deținut ani consecutivi.

Conform studiului „Costul vieții 2022”, elvețianul orașele din Zurich (2), Geneva (3), Basel (4) și Berna (5) completează primele cinci locații cele mai scumpe din lume pentru expatriați.

Pe continentul european, pe lângă cele patru orașe din Elveția, clasamentul este condus de capitalele țării, și anume Copenhaga (Danemarca), care apare la nivel global pe locul 11, Londra (Regatul Unit, 15), Viena (Austria, 21), Amsterdam (Olanda, 25) și Oslo (Norvegia, 27).

În top-10 dintre cele mai scumpe orașe europene pentru expatriați este orașul german München, care apare pe poziția 33 în clasament global.

Lisabona, singurul oraș portughez care urmează să fie inclus în studiu, a scăzut 26 de poziții în clasamentul global, devenind al 109-lea cel mai oraș scump din lume, în ceea ce privește costul de trai pentru expatriați și 36 în Europa, clasându-se sub mijlocul tabelului a 57 de orașe europene, în spatele orașelor precum Madrid (locul 90 la nivel mondial) sau Barcelona (78).

Pentru Europa de Est, cel mai scump oraș este Praga (Czeki), care ocupă locul 60 din 227 de orașe, urmat de Riga (Letonia, 79), Bratislava (Slovacia, 105) și Tallinn (Estonia, 140), spune studiul, indicând faptul că cel mai ieftin este Sarajevo, în Bosnia şi Herţegovina, clasat 209th în lume și în partea de jos a tabelului orașelor europene.

„ Creșterea de lucru la distanță și flexibil, războiul în Ucraina, fluctuațiile valutare și inflația răspândită au un material impactul asupra despăgubirii angajaților, care poate avea consecințe grave pentru companii în lupta globală pentru talent”, subliniază raportul.

Tendințeglobale

Tiago Borges, „carieră lider de afaceri” la Mercer, citat în o declarație despre studiu, spune că „volatilitatea declanșată de Covid-19 și exacerbată de criza din Ucraina a alimentat economia globală și incertitudine politică”, situație care se reflectă „cu semnificația creșterea inflației în majoritatea țărilor din întreaga lume”, care îngrijorează expatriații despre puterea lor de cumpărare și stabilitatea socio-economică.

„ Atât inflația, cât și fluctuațiile cursului de schimb direct influențează puterea de cumpărare a angajaților care lucrează în afara țării lor de origine”, explică Tiago Borges, menționând că creșterea la distanță și flexibilă munca a determinat, de asemenea, mulți angajați să-și reconsidere prioritățile, echilibrul între viața profesională și cea de familie și alegerea locului de reședință.


Datele prezentate în studiul Mercer, pe lângă demonstrând că „condițiile de muncă și economice din întreaga lume sunt evoluând mai repede ca niciodată”, permite companiilor să evalueze costurile contracte internaționale în perioade de incertitudine.