Învara anului 2020, Joana Glória a văzut o oportunitate pe piața nomazilor digitali de a combina înțelegerea ei despre turism cu dragostea ei pentru Networking. IPBN s-a așezat cu fondatorul popularei platforme Lagos Digital Nomads pentru a afla mai multe despre oportunitățile pe care le vede pe piață, cum pandemia și-a modelat marea idee și care poate fi viitorul muncii și cum companiile pot sări la bord .


Amlansat platforma pentru Eat a Localnâs în 2019, unde turiștii s-au putut înscrie pentru a avea o experiență culinară autentică portugheză la o casă locală. Am fost foarte norocoși în momentul în care mass-media a luat cu adevărat ideea și ne-a oferit o acoperire grozavă, ceea ce a făcut cu adevărat diferența. A fost un an lung, dar până la sfârșitul anului am avut 100 de gazde în Portugalia (inclusiv Azore și Madeira) și apoi, pandemia a lovit. Toți banii mei fuseseră investiți în platformă și venitul meu era zero, așa că a trebuit să pun proiectul în reținere.


Norocospentru Joana, ea a avut sprijinul deplin al familiei sale, care a salutat-o în casa lor în timp ce ea a dat seama pașii următori și a așteptat pandemia unul de blocare după altul. Am mutat înapoi cu mama mea în Lagos, și a avut o mulțime de sprijin din rețeaua mea acolo, â ea a declarat pentru IPBN.


Afost mult timp după ce pandemia a început să-și elibereze aderența asupra Portugaliei, unul dintre contactele Joanaâs a sugerat că o mulțime de nomazi digitali erau probabil în drum spre Portugalia și că Joana ar putea fi într-o poziție bună pentru a-i ajuta să găsească cazare, deoarece era deja foarte mult lovită de asta lume prin proiectul ei anterior. Ea a spus, Între septembrie şi mai este extrasezon în Algarve, Deci acest lucru a fost o oportunitate uriaşă.â Datorită eforturilor sale, putem acum în condiţii de siguranţă numi această perioadă în Algarve sezonul mediu ca atât de multe Digital Nomads vin să rămână pentru luni la un moment dat. sunt în căutarea de a investi în proprietate, astfel încât să poată locui aici permanent, â spune ea.


Odatăce Joana a început să primească comisioane de la plasarea nomazilor primiți, a aranjat grupuri de întâlniri și a crescut afacerea în ceea ce este astăzi: conducând nomazii digitali către afacerile locale.


Unelecompanii se adresează acum Joana în timp ce construiește platforma, dar ea a spus IPBN că accentul ei a fost pus pe o listă curată a afacerilor locale pe care le-a vizat în mod specific pentru a asigura calitatea. Extinderea categoriilor de listare, precum și pentru a include bunăstarea, îngrijirea de sine și frumusețe, stomatologi, servicii de sănătate, contabilitate, avocați, imobiliare, bănci, magazine și multe altele și trecem la un serviciu anual de publicitate bazat pe abonament către nomazi digitali. Ea a recomandat ca oricine este interesat să se alăture echipei de vânzări ar trebui să ia legătura și că există în prezent unele spoturi publicitare disponibile pe platformă, care sunt direcționate către nomade propriu-zis prin algoritmi de căutare a datelor. Joana spune, Proiectul acoperă în prezent Lagos, Vila do Bispo și Aljezur, dar anunțurile sunt deschise întreprinderilor la nivel național.


Înafară de construirea platformei în capodopera în care se transformă, Joana promovează acum cel mai nou proiect-inside-a-proiect numit „workation” și este în proces de a contacta companii și startup-uri pentru a se alătura programului.


Avemcazare, locuri pentru ei să lucreze, pachete bune de internet și mâncare, experiențe și activități de divertisment care le vor permite să știe și să se bucure de ceea ce Algarve le poate oferi cel mai bine. Ideea este de a permite nomazilor digitali și/sau angajaților tradiționali să lucreze în vacanță. Pachetele variază de la Work+Golf la Work+Surf to Work+Sail și mai multe și alte pachete pot fi personalizate. Joana spune că mulți oameni sunt motivați să-și găsească echilibrul între viața profesională și cea privată, iar companiile pot beneficia de acest lucru stabilind o legătură mai bună cu angajații lor. Trimiterea unui angajat la un astfel de program nu numai că îi va ajuta pe angajatori să-și păstreze talentul, ci va atrage și noi talente către un Afaceri orientate spre viitor, centrate pe angajaţi. În afară de nomazi, proiectul oferă, de asemenea, pachete pentru familii cu accent pe terapia de relații în timp ce lucrați.



Cândcomunitatea începe din nou în septembrie, nomazii digitali lucrează prin proiect pentru a înființa ateliere care vor fi gratuite membrilor IPBN, așa că înscrieți-vă la newsletterși rămâneți în contact! Dacă cineva din rețea are idei de eveniment pe care ar dori să le împărtășească, Joana vă invită să vă adresați. Cele trei cuvinte preferate ale mele sunt primitoare, întâlniri și conectare!

â

IarIPBN ar fi putut fi de acord mai mult.