SEP solicită o săptămână de lucru de 35 de ore pe săptămână și reglementarea schimburilor, o creștere lunară a salariului pentru cei care lucrează în schimburi, plata schemei de prevenire, creșterea compensației pentru așa-numitele ore dureroase (nopți, weekenduri și sărbători), un salariu crescut de 10% și ab creșterea subvenției pentru masă, pe lângă 25 de zile de vacanță.

Greva „are legătură cu negocierea unei cariere în ceea ce privește spitalizarea privată, care implică principalele grupuri economice în sănătate, într-un total de 75 de instituții și care acoperă 4.200 de asistente medicale”, a explicat liderul sindical Rui Marroni, într-o inițiativă cu Spitalul da Luz de Coimbra.

„Aceste asistente medicale au avut programe neregulate și lucrează 40 de ore pe săptămână sau mai mult. De când am început acest proces, două instituții au avansat cu majorări salariale, dar ceea ce ne dorim este ca acest lucru să fie reglementat în contractul de negociere colectivă pe care îl negociem”, a adăugat el.

Sindicalistul a denunțat orele de lucru exagerate, cu asistente medicale care „au mai mult de 200 de ore de muncă în datorii, ceea ce înseamnă cel puțin o lună de muncă, iar acest lucru nu se poate întâmpla”.

„Ceea ce ne dorim este ca în acest contract colectiv de negociere, această chestiune să fie reglementată în mod corespunzător și limitată la 35 de ore pe săptămână, ceea ce se întâmplă în restul sectoarelor, și anume sectorul social și administrația publică”, a subliniat el.

Potrivit lui Rui Marroni, negocierea începută în noiembrie nu a fost „progresată de asociația care reprezintă aceste grupuri private”.

Greva a fost anunțată astăzi la Coimbra, lângă Spitalul da Luz, prin plasarea unui banner, urmată de o conferință de presă.