По словам специалистов по трудовому законодательству, с 17 мая, если к тому времени ничего не изменится, правила удаленной работы перестанут действовать в условиях нынешнего бедственного положения и вступят в силу правила Декрета-закона 79-A / 2020, который применялся в прошлом и начале этого года и который теперь продлен правительством до 31 декабря.

"С 17 мая Декрет-закон 79-A снова вступит в силу, поскольку до сих пор от него не было отступлений", - сказал Lusa адвокат по трудовым спорам Педру да Китерия Фариа из Antas da Cunha ECIJA.

Адвокат по трудовым спорам Нуно Феррейра Моргадо из PLMJ также заявил, что если правительство решит не сохранять норму, устанавливающую обязательную телеработу по всей стране до 16 мая, "будет действовать норма закона-указа 79-A, которая ставит обязательную телеработу в зависимость от рейтинга риска муниципалитета".

Кроме того, удаленная работа становится обязательной только в компаниях с 50 и более работниками, расположенных на территориях, где эпидемиологическая ситуация оправдывает это, добавили юристы.

Согласно диплому, в этих случаях дистанционная работа является обязательной "независимо от трудовых отношений, когда соответствующие функции позволяют и у работника есть условия для их выполнения, без необходимости письменного соглашения между работодателем и работником".

В муниципалитетах с высоким уровнем риска, если работодатель отказывается от дистанционной работы, он должен будет обосновать это решение, а работник в случае несогласия может обратиться в Управление по условиям труда (ACT).

Адвокат подчеркивает, однако, что необходимо проявлять некоторую осторожность в высказываниях, поскольку с начала пандемии, в марте 2020 года, "законодательные интерпретации были изменены по мере общения с политической точки зрения".

"Они не имеют законодательного эффекта как такового, но часто имеют практический эффект", - предупредил Педро да Китерия Фариа.