Согласно данным, собранным Главным управлением статистики образования и науки и представленным в новой Обсерватории занятости научных и преподавательских кадров, с 2017 года с докторантами было заключено 6 047 контрактов.

Чуть более половины этих специалистов (52%) были наняты для преподавания в университетах и политехнических институтах, а остальные 2 902 обладателя докторской степени (48%) занимались исключительно научными исследованиями.

Подавляющее большинство из примерно шести тысяч контрактов (87 процентов) было заключено с государственными учреждениями, а 13 процентов - с частными, а именно с частными вузами и частными некоммерческими учреждениями.

Что касается типа контракта, Министерство науки, технологий и высшего образования также сообщило в своем заявлении, что 42 процента этих контрактов соответствуют интеграции в карьеру, а 39 процентов контрактов были заключены после регулярных конкурсных экзаменов для вступления в карьеру преподавателя и исследователя.

"Механизмы финансирования, предоставляемые Фондом науки и технологий (ФНТ), являются основными генераторами контрактных позиций, причем 44 процента контрактов (2 635) были заключены по итогам конкурсов ФНТ на подачу заявок, включенных в программу стимулирования научной занятости", - добавляется в заявлении.

Эти данные теперь агрегированы и доступны на сайте Обсерватории занятости в сфере науки и преподавания(https://empregocientificoedocente.dgeec.mec.pt/), запущенном 6 июля и представляющем собой, по словам Министерства, первую публичную запись списка всех обладателей докторской степени, вовлеченных в (научно-исследовательскую) деятельность, преподавание или управление и коммуникацию в сфере науки и технологий.

Новая платформа была создана в соответствии с рекомендациями Совета Европейского Союза, утвержденными в мае, еще во время председательства Португалии, о "внедрении систем непрерывного мониторинга для найма исследователей с докторской степенью и карьеры в области исследований".

Цель, по словам Министерства образования, состоит в том, чтобы "детально узнать о результатах мер по стимулированию научной занятости, которые были разработаны в 2016-2017 годах и применялись с тех пор", с помощью обсерватории, позволяющей выявлять механизмы найма преподавателей и исследователей.

И с тех пор, считает министерство, эффект от мер по стимулированию научной занятости был положительным, с увеличением числа наемных работников.

Согласно тем же данным, общее количество бессрочных контрактов с преподавателями и исследователями увеличилось на 9% с начала работы предыдущего законодательного органа, в 2015 году.

Эта эволюция "демонстрирует четкое политическое намерение углубить стабильность трудовых отношений в научной деятельности и закрепить новое видение трудовых отношений, сложившихся в научном сообществе", - говорится в заявлении, в котором министр подчеркивает, что трудовой договор стал правилом.

Эта же тенденция роста еще более выражена в сфере найма научных сотрудников: число нанятых увеличится с 1 133 человек в 2015 году до 5 831 человека в 2020 году, что составляет 81%.

В то время, в 2015 году, большинство исследователей были обладателями грантов, ситуация, которая, по мнению министерства, сейчас является остаточной.

"Панорама трудовых отношений в научной деятельности сейчас существенно отличается от той, которая действовала до 2017 года, когда трудовые контракты были исключением, а предоставление постдокторских грантов было полностью нормализовано", - поясняется в заявлении, добавляя, что в настоящее время нормой является карьерная интеграция или срочные контракты для развития конкретных проектов.