Компания, расположенная в Валаду-дус-Фрадес, в муниципалитете Назаре, округ Лейрия, заявила в своем заявлении, что "она примет оценку выше, чем минимальная национальная заработная плата, установленная правительством".

После того, как в последние годы компания, связанная с фарфоровыми изделиями Alcobaça, была вынуждена прибегнуть к PER, она считает, что у нее есть "условия для признания усилий своей команды", путем реализации мер, включающих пересмотр ежедневной стоимости субсидии на питание, "которая теперь составляет 88 евро в месяц за 22 дня работы".

Определив цель ежемесячного производства и выставления счетов, Spal также сохранит в 2022 году учрежденную в прошлом году премию за производительность, которая включает в себя компонент усидчивости.

Цель, согласно заявлению, состоит в том, чтобы "продолжать поощрять приверженность каждого к целям компании" и, параллельно, "сохранить более сбалансированные команды с точки зрения опыта", в динамике чередующихся смен, в которых молодые элементы "получат пользу от знаний нескольких лет более опытных элементов".

Внутреннее обучение станет еще одним приоритетом Spal, чья стратегия на 2022 год "явно подразумевает приверженность своим человеческим ресурсам, без которых было бы невозможно достичь поставленных амбициозных целей", говорит компания, которая продвигается вперед, нанимая около 30 новых работников завода.

Производитель фарфора прибегнул к PER в сентябре 2020 года, чтобы справиться с деловым кризисом, который привел к возникновению долга в 25,6 млн. евро перед 124 кредиторами и увольнению 140 работников в рамках плана реструктуризации, при этом еще 263 сотрудника остались на работе.

План предусматривал выплату долгов кредиторам 150 частями.

До утверждения PER компания предшествовала продаже позиции акционера FACCE, а главный акционер, Cup & Saucer, остался со всем капиталом.

С апреля 2021 года председателем SPAL является лидер Конфедерации португальской промышленности (CIP) Антониу Сараива.