В своем недавно опубликованном исследовании под названием "Правда об удаленной работе 2022" компания BruntWork показала, что 96% удаленных работников имеют больше свободного времени, работая удаленно, чем работая в офисе. Было опрошено более 500 респондентов.

В новом отчете компании BruntWork, специализирующейся на найме виртуальных помощников, агентов поддержки клиентов и телеселлеров для малого и среднего бизнеса, анализируется правда об удаленной работе. Результаты исследования показывают, что удаленная работа не только выгодна для работников, но и может быть полезна для бизнеса.

Уинстон Онг, генеральный директор BruntWork, считает, что экономия времени - это огромный фактор: "В любой день дорога на работу может занимать до 2 часов. Вдвое больше, если вы живете и работаете в развивающейся стране", - говорит он.

Таким образом, возможность работать дома может помочь работникам быть более сосредоточенными и повысить производительность, по сути, выполняя тот же объем (или больше) работы за меньшее время.

Большинство из 500 опрошенных респондентов не испытывали проблем с поддержанием уровня мотивации дома, но 91% указали, что в конце дня, работая удаленно, они получали домой больше денег.

В свою очередь, удаленная работа может дать сотрудникам больше времени на личные дела, такие как покупка продуктов, оплата счетов, работа по дому и время, проведенное с семьей, предполагает Онг.

По его данным, 96% удаленных работников отмечают, что у них больше времени на себя. Увеличение этого свободного времени имеет двойную выгоду: уменьшение стресса и повышение уровня счастья работников.

Компании быстро приходят на вечеринку с гибким графиком работы и ищут лучших мировых талантов, независимо от их местонахождения. В то время как удаленные работники считают основными преимуществами гибкого графика работы повышение производительности труда, отсутствие необходимости ездить на работу и снижение стресса, предприниматели экономят до 70% стоимости рабочей силы за счет международного найма, а также значительно сокращают расходы, когда закрывают свой офис навсегда.

Больше удаленных рабочих мест может сократить время, проведенное в пробках, не говоря уже о том, что это облегчит заторы на дорогах и снизит расход топлива.

"С экономической точки зрения, дополнительные часы отдыха означают больше времени, потраченного на потребление товаров и услуг: посещение спортзала, поход в кино, употребление здоровых продуктов", - говорит Онг. Фактически 80% работников, опрошенных компанией Bruntwork, сообщили, что, работая удаленно, они ведут более здоровый образ жизни.

Это не значит, что офисная обстановка не приносит пользы. Некоторые так называемые офисные отвлекающие факторы могут быть полезны для работы: общение с коллегами может улучшить командную работу, совещания могут вдохновить на идеи, а прогулки обеспечивают не только физическую активность, но и творческий подъем. Очная офисная культура также обеспечивает важнейшую социальную сеть.

Однако нельзя недооценивать и скрытые преимущества удаленной работы. 97% удаленных работников отмечают улучшение отношений со своим партнером и 98% - более тесную связь со своими детьми.