Двойное освобождение гарантируется в виде распределения прибыли в том случае, если компании структурно повышают заработную плату не менее чем на 5%.
"В 2024 году, в дополнение к тому, что уже существует в системе социального обеспечения [освобождение от TSU], дивиденды [или бонусы] будут освобождены от IRS для работников, за исключением акционеров", - заявила министр труда Ана Мендес в интервью Jornal de Negócios Godinho, уточнив, что этот налоговый режим распространяется на выплаты, произведенные в 2024 году на основе прибыли, полученной в 2023 году.
Это заявление основано на подписанном в эти выходные соглашении, в котором исполнительная власть обязуется утвердить "фискальный стимул в 2024 году в виде IRS, применяемый к участию работников в прибылях, через балансовые премии компаний, в пределах одной базовой месячной зарплаты, получаемой работником, и максимум пяти минимальных зарплат, при условии, что работодатель в 2024 году увеличил зарплату до вселения работников".
Еще одним новшеством так называемого "Усиления среднесрочного соглашения по повышению доходов, заработной платы и конкурентоспособности" является то, что режим налоговой прозрачности будет распространяться и на "компании без автономной экономической деятельности". С юридической точки зрения это намерение должно быть реализовано в проекте государственного бюджета на 2024 год, изменяя режим, который не менялся с 2014 года. Вместо того чтобы платить IRC с прибыли, она вменяется партнерам, которые должны будут платить IRS, причем по более высоким ставкам.