Мероприятие, получившее меткое название "Ветер перемен", стало кульминацией Академии Circle - флагманской программы Women Leaders Circle (WLC), международной лидерской платформы, основанной итальянской предпринимательницей и визионером Джессикой Фонтана. Академия Circle, созданная для того, чтобы возвышать женщин на разных континентах посредством наставничества, развития лидерских качеств и сообщества, представляет собой 10-недельное трансформационное путешествие, в котором приняли участие 26 женщин-лидеров из 7 стран и 29 глобальных наставников, сформировав один из самых разнообразных и влиятельных инкубаторов женского лидерства в Европе.
"Это было больше, чем просто мероприятие. Это была декларация единства, цели и места Португалии в будущем глобальных инноваций и инклюзивности", - говорит Фонтана, которая переехала в Португалию из Сицилии 6 лет назад.
Глобальное движение, основанное на португальских традициях
Участники из Португалии, Мозамбика, Бразилии, Италии, Южной Африки, Франции и США представляли собой динамичное пересечение культур, взглядов и талантов. Лодка плыла не только с людьми, но и с историями, стремлениями и общей миссией: переосмыслить лидерство с помощью мужества, эмоционального интеллекта и коллективной силы.

Сама лодка - Boa Viagem - стала мощной метафорой. Когда-то это было судно для рыбаков, а теперь - символический ковчег для преобразований, ставших возможными благодаря институциональной поддержке Муниципального камара да Мойта. Как проникновенно сказал Фонтана:
"Эта лодка перевозила не только пассажиров - она перевозила цели и истории, причем подлинные. А для меня это было возвращение на территорию, которая меня приняла, с проектом, который одновременно является глобальным и глубоко локальным".
Влияние, которое преодолевает границы
Всего за десять месяцев "Круг женщин-лидеров" создал:
сообщество из более чем 200 членов, на которых оказывают влияние наставничество, тренинги и мероприятия по лидерству
Элитный совет из 30 международных наставников, включая докладчиков TEDx, руководителей компаний, авторов, инвесторов и бизнес-ангелов.
Стратегическая поддержка со стороны NOVA SBE и программы Европейского союза SEGIE, кульминацией которой стало присуждение премии за гендерное равенство в мае прошлого года.
Тиражируемая модель высокоэффективного лидерства под руководством сердца с потенциалом глобального масштабирования.
Кредиты: Предоставлено изображение;
и автор бестселлеров Эндрю Брайант описал свой опыт так:
"Одно из самых значимых путешествий на общественных началах в моей карьере. Джессика создала редкую экосистему доверия, роста и истинного расширения возможностей".
Общение на высоком уровне в интимном формате
Участники не просто встречались - они общались. Благодаря системной динамике лидерства, например, командному испытанию на канате, которое проводила Мануэла Миотти, женщины исследовали доверие, напряжение, цель и умение отпускать.
Глубоко эмоциональный ритуал "Савубона", основанный на зулусском приветствии, означающем "Я вижу тебя", позволил каждой женщине полностью присутствовать, видеть и признавать.
"Когда мы позволяем себе быть увиденными, все меняется", - говорит Миотти.

В момент, который казался почти божественным, семья дельфинов всплыла посреди паруса - спонтанный и духовный подарок, который добавил ощущение волшебства и выравнивания.
"Разница между людьми заключается в том, что те, кто слушает и продолжает слушать, и те, кто слушает и выполняет свои обязанности, и в этом случае они мужают, вдохновляют и способствуют изменению жизни.
"Внимание к деталям, качество связей и общая уязвимость были незабываемы",
- Ана Мендонса, ментор, главный офицер по счастью
.
-Анна Мулок Хоувер, менторЭтот
праздник был бы невозможен без тесного сотрудничества с португальскими учреждениями и партнерами по инновациям:
Камара Муниципалитет да Мойта
Португальская экосистема стартапов Associação 351
Инновации Лисбоа
NOVA SBE / Программа ЕС SEGIE
Кредиты: Изображение предоставлено;
Среди специальных гостей была Вереадора Сара Силва, представлявшая приверженность Мойты инновациям, справедливости и наследию.
Португальский Маргем Сул на один день стал глобальной сценой, где история встретилась с будущим, а традиции стали движущей силой преобразований.
Что дальше?
После этой незабываемой заключительной главы Кружок женщин-руководителей готовит следующую когорту на октябрь-декабрь 2025 года. Благодаря расширенному международному охвату, новым наставникам и еще более глубокому опыту общения, второе издание Академии Круга обещает возвысить еще больше женщин в Португалии и за ее пределами.
Предварительная регистрация уже открыта: https://thewomenleaderscircleacademy.softr.app
Голоса из КругаХелена Перейра, выпускница: "Это больше, чем программа, это была глава жизни, в которой я не знала, что нуждаюсь. Я взяла гораздо больше, чем могла надеяться".
Анель Имнбай, организатор и наставник TEDx: "Некоторые женщины ведут за собой не потому, что хотят быть в центре внимания, а потому, что им не все равно. Они поднимаются, чтобы поднять других. В этом и заключается суть Круга".
О Круге женщин-лидеров
Women Leaders Circle - это экосистема, призванная возвысить женщин в сфере лидерства, предпринимательства и целеустремленности. Благодаря наставничеству, общению со сверстниками и глобальному опыту WLC стремится поддержать более 10 000 женщин к 2030 году, сделав лидерство более инклюзивным, влиятельным и человечным.
Чтобы присоединиться в качестве наставника, спикера, спонсора или участника, обращайтесь по адресу:
womenleaderscircle@gmail.com и следите за нашей страницей
.
https://www.instagram.com/womenleaderscircle/