ОЭСР также потребовала от Португалии усилить стимулы для увеличения продолжительности трудовой жизни в целях борьбы с нехваткой рабочей силы.

В опубликованном "Экономическом обзоре Португалии" ОЭСР отмечает, что нехватка рабочей силы и старение населения "как ожидается, повлияют на экономический рост Португалии, несмотря на недавний большой приток иностранных рабочих".

Этот дефицит наблюдается в ключевых секторах, в основном в обрабатывающей промышленности, строительстве и здравоохранении, а также в сезонных отраслях, и многие компании сообщают о трудностях в поиске подходящих квалифицированных работников, отмечается в обзоре.

Таким образом, по мнению ОЭСР, некоторые меры, которые могли бы смягчить ситуацию, включают, например, усиление интеграции пожилых работников, длительно безработных и молодежи в рынок труда посредством политики обучения на протяжении всей жизни, а также повышение стимулов для увеличения продолжительности трудовой жизни.

"Улучшение качества и управления образованием и профессиональным обучением взрослых должно быть приоритетом", - подчеркивает организация, добавляя, что "установление национальных стандартов качества для курсов обучения на протяжении всей жизни и улучшение координации в системе обучения на протяжении всей жизни будет способствовать росту охвата и лучшему соответствию навыков потребностям рынка труда".

Кроме того, "усиление подготовки пожилых работников, улучшение условий труда за счет более гибкого графика работы и более активной политики в области гигиены труда помогут продлить трудовую жизнь", - утверждает организация.

ОЭСР также выделяет другие виды мер, такие как сокращение "все еще высокого уровня использования временных контрактов", а также "содействие интеграции на рынок труда мигрантов, женщин и пожилых работников" с целью повышения уровня занятости и сокращения неравенства доходов.