С конца 2019 года численность рабочей силы в еврозоне выросла более чем на 7,8 миллиона человек и к середине 2025 года составит около 173 миллионов человек. По мнению экономистов, значительная часть этого роста произошла не за счет притока молодого поколения, а за счет того, что пожилые работники дольше остаются на работе и увеличивают уровень миграции.

ИсследователиЕЦБ обнаружили, что за последние четыре года иностранные работники пополнили рынок труда примерно на 4,2 миллиона человек, увеличив свою долю в рабочей силе Еврозоны с 8 до 10 %.

Исследование показывает, что многие мигранты помогли заполнить дефицит в секторах, испытывающих трудности с набором персонала, включая строительство, технологии и другие отрасли, испытывающие нехватку рабочей силы. Исследователи также отметили, что уровень занятости среди граждан стран, не входящих в ЕС, продолжает расти, в некоторых случаях превышая показатели граждан стран Еврозоны.

В то же время старение населения Европы продолжает создавать долгосрочные экономические проблемы. Хотя пожилые работники дольше остаются на работе, исследователи предупреждают, что снижение рождаемости может в конечном итоге привести к сокращению числа молодых людей, выходящих на рынок труда.

В докладе делается вывод, что иммиграция, наряду с технологическими достижениями, такими как искусственный интеллект, может стать все более важной, если Европа надеется сохранить уровень рабочей силы и экономический рост в ближайшие десятилетия.