Программа под названием «Integrar para a Construção» («Интеграция для строительства»), была разработана Агентством по вопросам интеграции, миграции и убежища (AIMA) и, как ожидается, предоставит возможности для обучения 500 участникам.

Прием заявок уже начался и продлится до 5 июля. Организаторы планируют разделить участников на 25 учебных групп, сочетая теоретическое обучение с практическим опытом работы.

В программе могут принять участие иммигранты, проживающие в Португалии, а также лица, ищущие убежища, беженцы и лица, пользующиеся режимом временной защиты.

Участники смогут пройти обучение по целому ряду профессий, связанных со строительством, включая электромонтажные работы, сантехнику, управление строительной техникой, столярное дело, малярные и отделочные работы. Наряду с технической подготовкой программа будет включать стажировки, призванные помочь участникам приобрести практический опыт в данной отрасли.

Лица, принятые в программу, получат поддержку в ходе обучения, включающую страхование от несчастных случаев, помощь с транспортом, субсидии на питание и стипендию на обучение.

По данным AIMA, данный проект является частью более широких усилий Португалии по поддержке интеграции на рынке труда, а также по решению проблемы нехватки рабочей силы в ключевых секторах экономики.

Программа финансируется в рамках партнерства, в котором участвуют AIMA, Институт занятости и профессионального обучения (IEFP) и Центр подготовки кадров для строительной отрасли (CICCOPN), при поддержке отраслевых организаций и партнеров из частного сектора.

Бюджет инициативы составляет около 2,5 млн евро; она направлена на расширение доступа к занятости и одновременно помогает строительным компаниям находить работников, обладающих навыками, необходимыми для удовлетворения растущего спроса.

Проект также является частью более широкой инициативы «Integrar para o Mercado», направленной на улучшение интеграции на рынке труда посредством профессионального обучения и приобретения опыта работы. Аналогичные программы уже внедрены в таких секторах, как туризм.

По словам официальных лиц, данный подход сочетает в себе получение профессиональной квалификации с изучением португальского языка и приобретением практического опыта работы, что помогает участникам освоить навыки, необходимые для долгосрочной занятости в Португалии.

Строительная отрасль неоднократно отмечала нехватку рабочей силы как одну из главных проблем сектора, в связи с чем программы развития кадрового потенциала приобретают все большее значение на фоне продолжающегося роста спроса на жилищное строительство и инфраструктурные проекты.