Enligt ekonomiminister Pedro Siza Vieira: "Det fanns en grupp företag som klagade på hur deras minimilöner hade beräknats", erkände han och tillade att "av de 96 000 företag som begärde kompensation var det 3 000 som uppmärksammade vissa avvikelser".

"För dessa kommer vi att försöka göra justeringen, för de andra kommer vi att försöka göra betalningen så snart som möjligt", försäkrade han, några dagar efter det att tidsfristen för företag att ansöka om detta stöd gått ut, som återför till företagen en del av de ökade avgifterna med den enhetliga sociala skatten (TSU), som höjningen av minimilönen innebär.

Förra veckan varnade Confederation of Commerce and Services of Portugal (CCP) för att hundratals företag, som sysselsätter mer än 100 000 personer, var uteslutna från kompensation för höjningen av minimilönen 2021.

"Två dagar före tidsfristen för företag att ansöka om stöd som förhandlats fram med regeringen för att kompensera för 2021 års minimilöneökning, är hundratals företag från olika sektorer, som sysselsätter mer än 100 000 personer, uteslutna från denna kompensation", varnade CCP i ett uttalande.

Enligt KKP har denna situation "påpekats flera gånger" av KKP i den ständiga kommittén för social dialog (CPCS) och återigen nämnts av förbundets ordförande till arbetsmarknadsministern.

Enligt CPCS bestraffar situationen "på ett helt orättvist och omotiverat sätt två typer av situationer som är mycket vanliga i handels- och tjänsteföretag": sektorer där kollektivavtalen föreskriver en sektoriell minimilön som indexeras och höjs i förhållande till den nationella minimilönen (till exempel föreskriver kollektivavtalet för städföretag en minimilön som är 0,5 procent högre än den nationella minimilönen), och företag där arbetstagarna betalas med minimilönen, men där de på grund av sina arbetsuppgifter får ett tillägg för kassaflödesförluster.

"I det första fallet" - förklarade han - "avskräcker diskriminering sektorer från att betala över den nationella minimilönen."

I det andra fallet "bestraffar de arbetstagare med en specifik funktion som kräver att de tar på sig kassaflödesförluster".

I januari i år höjdes den nationella minimilönen med 30 euro till 665 euro, och regeringen har som mål att nå 750 euro i slutet av mandatperioden.

Under förhandlingsprocessen med partnerna för att fastställa den nationella minimilönen år 2021 meddelade regeringen att man skulle införa en åtgärd för att återföra en del av de ökade avgifterna för den enhetliga sociala skatten (TSU) till företagen, vilket höjningen av minimilönen innebär, och som motsvarar 7,13 euro per månad vid en höjning med 30 euro.