"I september 2024 var det totala antalet 'permitteringssituationer' med vedergällningsersättning, (normal koncession, i enlighet med bestämmelserna i arbetslagen), 5 846", visar sammanfattningen som utarbetats av Strategi och planering (GEP) vid ministeriet för arbete, solidaritet och social trygghet.

I förhållande till samma period förra året minskade antalet arbetstagare som omfattas av detta system i enlighet med arbetslagen med 15% i september (1 030 färre förmåner behandlades).

På månadsbasis var minskningen 10% (647 färre utbetalningar).

Enligt GEP omfattade systemet för arbetstidsförkortning 3 058 personer i september, en minskning med 20,4% jämfört med augusti (785 färre förmåner behandlade) och en minskning med 3,7% jämfört med september 2023 (118 färre delbetalningar behandlade). ).

Å andra sidan omfattade det tillfälliga avstängningssystemet 2 788 personer i september, det vill säga en ökning med 5,2% jämfört med augusti (138 fler bearbetningar), men en minskning med 24,6% jämfört med samma period föregående år (minus 912 bearbetningar).

Dessa förmåner behandlades för 336 arbetsgivare, vilket är 86 färre än föregående månad och 27 färre än under samma period förra året.

Permittering enligt arbetslagstiftningen innebär en tillfällig minskning av den normala arbetsperioden eller upphävande av anställningsavtal på initiativ av företag i en krissituation.

Enligt arbetslagstiftningen har permitterade arbetstagare med tillfälligt upphävt anställningsavtal rätt till en månatlig lönekompensation som motsvarar två tredjedelar av den normala bruttolönen, med en garanti om ett minimum motsvarande värdet av den nationella minimilönen (820 euro 2024) och ett maximum motsvarande tre gånger minimilönen.