Både tillsvidareanställningar och visstidsanställningar omfattas och arbetet måste vara förlagt till det portugisiska fastlandet.

"Denna förordning skapar en exceptionell åtgärd för att uppmuntra arbetslösa ungdomar att återvända till arbetet (IRT Jovem), i syfte att stimulera det aktiva sökandet efter arbete och ekonomiskt kompensera ungdomar som undertecknar anställningsavtal före utgången av arbetslöshetsförsäkringsperioden", säger dekretet som publicerades idag.

Stödet är avsett för ungdomar under 30 år som redan är registrerade som arbetslösa hos Institutet för sysselsättning och yrkesutbildning(IEFP) och som uppbär arbetslöshetsersättning.

Om de ingår ett nytt anställningsavtal kommer de enligt denna åtgärd att ha rätt till ekonomiskt stöd motsvarande 25% (om anställningsavtalet är tidsbegränsat) eller 35% av den förmån de får (om anställningsavtalet är permanent).

Detta ekonomiska stöd är begränsat till den återstående perioden av arbetslöshetsförsäkringen eller till det aktuella anställningsavtalets längd, om denna är kortare än den återstående perioden.

I förordningen anges att endast anställningsavtal på heltid som undertecknats från och med torsdagen den 9 oktober och som varar i sex månader eller mer är berättigade.

Det anges också att anställningsavtal måste tecknas med enheter som är registrerade på det portugisiska fastlandet och att arbetet måste vara beläget på fastlandet.

Å andra sidan klargörs det i det dekret som regeringen publicerat att anställningsavtal som tecknats med den unga stödmottagarens tidigare arbetsgivare inte är stödberättigande.

Luís Montenegros regering slår också fast att unga människor bara kan dra nytta av detta stöd en gång. Det betonas att om anställningsavtalet avbryts (till exempel vid en uppsägningssituation) bibehålls stödet eftersom avtalsförhållandet fortsätter.

IEFP kommer att ansvara för genomförandet av detta nya incitament, som kommer att ansvara för att definiera ansökningsperioden och förbereda en stödguide för intresserade ungdomar (senast den 18 oktober).

Enligt dekretet måste ungdomarna lämna in sina ansökningar inom högst 30 dagar från anställningsavtalets startdatum, och IEFP har sedan tio arbetsdagar på sig att fatta beslut om ansökan.

"Inom tio arbetsdagar efter att ha mottagit meddelandet om godkännandebeslutet måste mottagarna skicka in acceptansformuläret för godkännandebeslutet till IEFP, med angivande av sitt IBAN-nummer", tillägger lagstiftningen.

När det gäller utbetalning förklarar regeringen att det kommer att finnas tre viktiga milstolpar: 30 procent av det totala godkända beloppet inom 20 arbetsdagar efter det att godkännandeformuläret och andra styrkande handlingar har lämnats in, 30 procent av det totala godkända beloppet efter halva tidsperioden och 40 procent inom 20 arbetsdagar efter tidsperiodens slut.

Denna exceptionella åtgärd för att uppmuntra unga människor att återgå till arbetet kommer att gälla till och med den 30 juni 2026. Därefter kommer den att utvärderas av Social Consultation.