Församlingsrådet i Santo António dos Olivais, i Coimbra kommun, och företaget Ambiente, tillsammans med Centre for Activities and Training for Inclusion, båda tillhörande APPACDM i Coimbra, undertecknade idag ett protokoll för att för andra året i rad säkerställa tillhandahållandet av städtjänster i de tre områdena.

Ordföranden för församlingsrådet i Santo António dos Olivais, José Francisco Rodeiro, som nyligen omvaldes till en andra mandatperiod, förklarade att rådet hoppas kunna förnya detta protokoll årligen under återstoden av hans mandatperiod.

Vid ceremonin för undertecknandet av dokumentet i Coimbra försäkrade borgmästaren att rådet strävar efter att "säkerställa, som det alltid har gjort, ett utmärkt ingripande av APPACDM vid städningen av de utrymmen" som Coimbras kommunfullmäktige har anförtrott rådet.

Rodeiro lade också särskild vikt vid att integrera "medborgare som är i vård av APPACDM" i arbetskraften.

"Erfarenheterna från 2025 visar att detta är en vinnande och viktig satsning", försäkrade han.

Församlingsrådet i Santo António dos Olivais kommer att betala ett månatligt belopp på cirka 1 860 euro för denna tjänst, som kommer att utföras av åtta anställda vid företaget Ambiente och åtta användare av Centre for Activities and Training for Inclusion, en ökning med cirka 300 euro jämfört med 2025 (då beloppet var cirka 1 500 euro).

Församlingsrådets ordförande beskrev relationen med APPACDM i Coimbra som "fruktbar och fördelaktig", både när det gäller det allmänna intresset av att hålla områden rena och när det gäller det ekonomiska samarbetet med institutionen.

"Befolkningen [i de berörda områdena], enligt den information som erhållits, välkomnar varmt dem som arbetar där och tar hand om dessa gator", försäkrade hon.

Ordföranden för APPACDM:s styrelse i Coimbra, Helena Albuquerque, betonade att invånarna har reagerat positivt på de anställda och konstaterade att protokollet "återspeglar civilsamhällets stöd för institutionen".

Hon framhöll också kvaliteten på den service som tillhandahålls av användarna, av vilka vissa "har funktionshinder eller kommer från mycket missgynnade förhållanden", som är fallet med de anställda på Ambiente-företaget, eller "har svårare funktionshinder", som i fallet med Centre for Activities and Training for Inclusion.

Enligt Helena Albuquerque har de anställda på Ambiente anställningskontrakt, och de som arbetar på Centre for Activities and Training for Inclusion arbetar enligt ett protokoll för socialt användbara aktiviteter och får månatlig ersättning.

Enligt det undertecknade avtalet ska de anställda städa upp vegetation som växer på trottoarer, ta bort löv och samla in skräp som lämnats på gatan, t.ex. burkar och flaskor, längs åtta kilometer gator, i etapper varje dag, enligt anvisningar från José Júlio Pacheco, sekreterare i styrelsen och administrativ chef för APPACDM i Coimbra.