"Trots ökningen med 1 600 euro mellan 2023 och 2024 förblev den genomsnittliga lönen för portugisiska arbetstagare 38% under den genomsnittliga lönen i Europeiska unionen, som uppgick till 39 800 euro", uppgav Business Roundtable Portugal Association i ett uttalande, citerat av Executive Digest.

Enligt uppgifterna tjänar en genomsnittlig arbetstagare i Europeiska unionen cirka 60% mer än en arbetstagare i Portugal. Statistiken visar att även med en ökning med 7% av de genomsnittliga årslönerna i Portugal 2024 var det inte tillräckligt för att nå det europeiska genomsnittet.

Den rapport som släpptes visar att den nationella genomsnittslönen 2024 var cirka 6% lägre än den som praktiserades av konkurrerande länder - Spanien, Slovenien, Estland, Grekland, Ungern, Italien, Polen och Tjeckien - vars genomsnittliga ersättning var 26 300 euro, 1 500 euro mer än i Portugal.

Enligt samma analys kan löneskillnaden mellan Portugal och EU förklaras av faktorer som sysselsättningens sociala struktur, det vill säga att sysselsättningen under de senaste åren har ökat i sektorer med lägre genomsnittslöner.

I Portugal erbjuder sektorn för informations- och kommunikationsteknik (IKT) de högsta lönerna (över 40 000 euro) och såg en 42-procentig ökning av antalet arbetstagare mellan 2020 och 2024.

Även energi-, miljö- och transportsektorerna (båda med genomsnittliga årslöner på 33 000 euro) och industrin (25 800 euro) är anmärkningsvärda.