Kurum Ocak ve Mart ayları arasında kar bankanın insan kaynaklarının yeniden yapılandırılması ile başa çıkmak için 164,5 milyon € hükmü de dahil olmak üzere sonuçlarla 34,2 milyon Euro'ya yüzde 71,2 düştüğünü duyurdu.

Yılın ilk üç ayının sonuçlarının açıklamasında, banka, “şube ağının optimizasyonunun 427'den 386 şubeye (Aralık 2020 ve Mart 2021 arasında) bir azalma anlamına geldiğini” belirtmektedir ve “68 banka çıkış anlaşmaları kapalı çalışanlar” sonucuna varılmıştır.

Açıklamada

, “Bu tarihte, prosedürler, işlevleri gereksiz hale gelen diğer çalışanları da içeren tek taraflı bir azalmaya doğru başlatılıyor, 100 ila 150 arasında çalışanı içerecek bir önlem” ifadesi yer alıyor.

Buna ek olarak, şu anda yaklaşık 950 banka çalışanı temsil eden 55 yaş ve üzeri (Plan 55+) çalışanlar için genel gönüllü izin programı devam etmektedir.

“ Haziran ayında, bu planın sonuçlanmasından sonra, kapsamı ve boyutu 55+ Planın sonuçlarına göre belirlenecek bir yeniden yapılanma planı onaylanacak.”

Pedro Castro e Almeida liderliğindeki kurum tarafından sunulan verilere göre, bu yılın Mart ayında toplam işçi sayısı 5,954, 215 aynı aydan daha az oldu. Bankanın Mart ayında 386 şubesi vardı, 96 bir yıldan daha az.

Mart ayı başlarında, Banco Santander bir iç notta açıkladı, hangi Lusa erişimi vardı, o iki gönüllü üyelik planı açmak için gidiyordu, üzerinde çalışanların kalkış için 55 ve şube yeniden boyutlandırma kapsamında diğer.

25 Ocak'ta işçilere gönderilen ve Lusa ajansının da erişebileceği başka bir mektupta Santander, hayatta kalmak için zorunlu olduğunu söylediği iş modeline adaptasyon ile şubeleri kapatma sürecini haklı çıkardı.