Çalışma mevzuatındaki uzmanlara göre, 17 Mayıs itibariyle, o zamana kadar hiçbir şey değişmezse, uzaktan çalışma kuralları mevcut felaket durumu altında artık yürürlükte olmayacak ve 79-A/ 2020 Kararnamesi-Kanun kuralları geçerli olacak, geçen yıl ve bu yılın başlarında uygulanmış bir diploma 31 Aralık tarihine kadar Hükümet tarafından uzatılmıştır.

Antas da Cunha ECIJA'dan işçi avukatı Pedro da Quitéria Faria, “17 Mayıs itibariyle 79-A Kararnamesi, bugüne kadar yeniden yürürlüğe girecek”, dedi.

PLMJ'den Çalışma avukatı Nuno Ferreira Morgado da, Hükümetin 16 Mayıs'a kadar ülke genelinde zorunlu tele-working kuran normu korumamaya karar vermesi halinde, “79-A Kararnamesi'nin üstünlüğünün geçerli olduğunu, belediyenin risk derecesine bağlı zorunlu tele-çalışmayı zorunlu hale getirdiğini” söylüyor.

Buna ek olarak, uzaktan çalışma sadece 50 veya daha fazla işçi, epidemiyolojik durumun haklı olduğu bölgelerde bulunan şirketlerde zorunlu hale gelir, avukatları ekledi.

Diploma göre, bu durumlarda teleworking zorunludur “ne olursa olsun istihdam ilişkisi, söz konusu işlevler izin ve işçi, işveren ve işçi arasında yazılı bir anlaşmaya gerek kalmadan, onları egzersiz koşullarına sahip olduğunda”.

Yüksek riskli belediyelerde, işveren uzaktan çalışmayı reddederse, bu kararı kanıtlamak zorunda kalacaklardır ve işçi kabul etmezse Çalışma Koşulları Kurumu'na (ACT) itiraz edebilir.

Ancak avukat, Mart 2020'de salgının başlangıcından bu yana, “siyasi açıdan iletişim olduğu için yasama yorumlarının değiştirildiğini “vurguluyor.

Pedro da Quitéria Faria, “Onlar gibi hiçbir yasal etkisi vardır, ama genellikle pratik bir etkiye sahip”, uyardı.